スライド資料
授業の概要
担当の先生/パーソナリティ
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経沢 香保子
株式会社カラーズ代表取締役社長
Women be colorfulをミッションとする株式会社カラーズ代表取締役社長。 桜蔭中高→慶應経卒。新卒でリクルート→創業間もない楽天で楽天大学を設立後、26歳自宅でトレンダーズを創業。 30代で、3回の出産・育児、2012年に東証マザーズへ当時最年少女性社長での上場を経験。 「女性の幸せは、仕事と美とパートナーシップの両立」という自論を展開し、経済産業省産業構造改革委員として、NHK・バンキシャ・ワイドスクランブル・モーニングクロス等のコメンテーターとして、9冊の著書でも発信。 インターネットでは、ブログ・Twitter・Facebook・オンラインサロン(ちゅうつねカレッジ)等で活動。 現在はテクノロジーの力を駆使した、女性の育児支援サービスを企画・準備中。 株式会社カラーズ:http://colorsinc.me/ ブログ:http://kahoko.blog.jp/ Facebook:https://facebook.com/kahokotsunezawa Twitter:https://twitter.com/KahokoTsunezawa
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伊藤 春香(はあちゅう)
ブロガー/作家/「肉会」代表
1986年生まれ。慶應義塾大学法学部政治学科卒。在学中にブログを使って、「クリスマスまでに彼氏をつくる」「世界一周をタダでする」などのプロジェクトを行い、女子大生カリスマブロガーと呼ばれる一方、レストラン、手帳、イベントなどをプロデュースするなど、幅広く活動。2009年電通入社後、中部支社勤務を経て、クリエーティブ局コピーライターに。2011年12月に転職し、トレンダーズで美容クーポンサイト「キレナビ」編集長に。現在はYouTubeクリエイター支援の「ウーメディアチャンネル」でパートナーマネージャーを務める傍ら、個人としてウェブサービスの運営や講演・執筆活動を続けている。最新刊「自分の強みをつくる」( ディスカヴァー・トゥエンティワン)が好評発売中。アンアン、毎日新聞、アム(AM)、幻冬舎plusなどで連載。毎日新聞CM出演中。
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未定
チャプター
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自己紹介&アジェンダ
06:50 -
はあちゅう先生の分岐点とは:ちゅうもえサロン
03:56 -
経沢先生の分岐点とは:藤田さんとの出会い
02:21 -
Q:経沢先生が「女性が輝く社会を作る」というミッションを掲げたきっかけは何だったのでしょうか?
01:38 -
Q:はあちゅう先生は、日々物凄いアウトプットをしている印象があるのですが、インプットの時間は毎日どのくらい取られているんですか?
03:33 -
Q:お二人が、仕事をしている中で「一番気持ちいいな」と思う瞬間ってどんな時ですか?
03:10 -
Q:仕事をしていると落ち込む事や自身を失うことがあると思いますが、そんな時はどうやってセルフイメージを高く保っていますか?
02:20 -
Q:何を始めて良いかわからない時、何か始めたいけれど一歩踏み出せない時、どのように行動に移しますか?
02:18 -
Q:バリバリ働かれるお二人は、苦手な人にどのように接していらっしゃいますか?
01:17 -
Q:お二人は、自分は誰よりも頑張ってる!という自信はありますか?
01:24 -
Q:インプットの話に繋がりますが、膨大な情報がある中で、必要な情報を収集するコツってありますか?
01:39 -
Q:日々、目の前の事に追われがちですが、お二人はどのように時間管理をしていますか?
01:52 -
Q:自分のブランディングはいつごろ始めましたか?
01:04 -
Q:経沢先生、過去のネガティブな事に執着してしまう事はありませんか?切り替えられますか?
02:36 -
Q:経沢先生、昔はよくブログに「趣味若作り」って書かれてたと思うのですが、お二人の趣味ってなんですか?
00:50 -
Q:執着しすぎるのは損だとの事ですが、人間関係にも当てはまりますか?
00:46 -
Q:自分のやりたい方向と周りから求められる方向が違ってきたりする事はありませんか?
01:40 -
Q:今、会ってみたい方は誰ですか?
01:08 -
Q:「いい子でいたい」という自分から「やりたい」と言える自分に変わったきっかけってありましたか?
01:21 -
Q:お母様の影響はキャリアにどう影響しましたか?
01:39 -
Q:女性が多い職場で管理者、マネージャーとして働いています。お二人は「男性の管理者、男性上司はこうあるべき」などありますか?
01:38 -
Q:楽しいチームってどう作ったらいいですか?
02:00 -
Q:お二人は、どんな手帳を使っていますか?
01:02 -
Q:お二人がよく使うアプリや、よく見るWEBサイトを教えて頂きたいです。
04:55 -
Q:部下のモチベーションを上げる方法として、1つ挙げるとしたらどんなことですか。
01:57 -
Q:行動や思考がトロイのを直したいのですが、どうやったらお二人のようなスピード感で行動できるのでしょうか?
01:30 -
Q:貫く事、思い続ける事の大切さが出てきますが、辞める事や変わる事に対してはどのようにお考えですか?
01:00 -
Q:経沢先生が考える今後の注目すべき女性マーケットは何ですか?
01:46 -
Q:本を読んで、内容を記憶したり、ブログにする時に、どういうポイントが大事ですか?
00:51 -
Q:日記が長続きしないのですが、どうしたら長続きできますか?
00:40 -
Q:子供と両親と一緒に暮らしていますが、起業すると伝えたら、きっと大反対されると思います。考えすぎでしょうか?
00:58 -
エンディング