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10年後のために考える、キャリアの戦略

私は、10年以上、グロービスでビジネスパーソンのキャリアに向き合ってきました。グロービスで学ぶ方は能力開発に積極的な方ばかりで、最終的に満足いくキャリアを築き上げる方が多いのは事実です。しかしそのような方々でも、4人に1人は自分のキャリアに悩み続けていると感じています。

グローバル化が進み国境や業種を超えた競争が日常となり、環境変化のスピードが増し続ける時代に私たちは生きています。今後は予測不能な出来事が、今以上に増えていくことでしょう。

10年後「しまった!」と思わないために、環境の変化や不測の事態に翻弄されないために、今から考えておくべきことはなんでしょうか。

大切なことは、多様で網羅的な観点を持ちながらキャリアを考える過程を通じて、

・自分の価値観を知ること通じ、ありたい姿を明確にすること

・ありたい姿に辿り着くために足りないものは何かを明確にすること

・足りないものを得るために何をすべきかを明確にすること

です。

この授業を通じて、皆さんと一緒にまずは以下の点について考えたいと思います。

1.環境の変化を捉えるために必要な視点は何か?

2.リーダーに求められる能力の変遷とこれからのリーダーに必要とされる能力とは何か?

3.キャリア戦略を策定する思考プロセスと意識しておくべきポイントは何か?

また、書籍『グロービス流 キャリアをつくる技術の戦略(東洋経済新報社)』やスマートフォンアプリ『グロービス キャリア戦略』(無料)にもあるワークシートの一部にも、皆さんと一緒に取り組みたいと思います。

仕事に追われる日々を送っている中、少し立ち止まって自分と向き合う時間を作ってみませんか。この授業を、皆さんの10年後を変える起点となる時間にできればと思います。

10年後のために考える、キャリアの戦略(全1回)

【ノート機能】
授業内容や覚えておきたいポイントなど、ノートに自由に残せます

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    授業内容をピンポイントでおさえながら
    ご自身のペースで進めることができます
    【前半】授業
    自己紹介&アジェンダ
    03:15  (00:17 ~ )
    キャリアを考える、とは?
    06:19  (03:32 ~ )
    キャリアの考え方
    05:09  (09:51 ~ )
    外部環境を理解する
    08:44  (15:00 ~ )
    個に求められる能力の変化(スキルシフト)
    08:34  (23:44 ~ )
    動き出す前に
    05:22  (32:18 ~ )
    社内で能力を獲得するために
    05:06  (37:40 ~ )
    マネジメントレベル毎に求められる能力
    05:45  (42:46 ~ )
    キャリアマネジメントにおける落とし穴
    04:50  (48:31 ~ )
    自分マーケティング戦略
    08:27  (53:21 ~ )
    【後半】質疑応答
    Q:よく自分に質問をしていく方法などを聞きますが、どのような質問を自分に投げかければいいのでしょうか?
    01:29  (1:03:34 ~ )
    Q:リンダ・グラットン教授の「ワークシフト」について、先生の視点から異論があれば教えて下さい。
    01:56  (1:05:03 ~ )
    Q:リーダーをサポートするサブタイプの人のキャリア戦略に、何かアドバイスがあればお伺いしたいです。
    01:36  (1:06:59 ~ )
    Q:キャリアマネジメントに落とし穴に落ちてしまった時の対処法はありますか?
    01:22  (1:08:35 ~ )
    Q:40代や主婦の方などで大切な事はありますか?
    03:46  (1:09:57 ~ )
    Q:1つの仕事で3つの要素を求めるべきなのか、それともトータルで満足出来ればそれでも良いのでしょうか?
    01:07  (1:13:43 ~ )
    Q:先生のPEST分析を踏まえて、10年後、無くなっているかもしれない業界・職種はコレだというものがあれば、教えて下さい
    01:31  (1:14:50 ~ )
    課題発表
      (1:16:21 ~ )