PREMIUM
第3回
サイバーエージェントに学ぶ人事養成コース -採用編-
2016年2月1日 60min
スライド資料
授業の概要
こんな人にオススメ
企業において採用・教育を担当している方、人事
チャプター
-
先生からの問いかけ:採用担当人事に求められる資質とは？
04:29 -
人事の仕事はマーケターに近く、会社の力を最大限に伝えること
04:26 -
人事として効果のある1つの決断と2つの強化
00:43 -
内定者数が多いことで簡単に受かるブランドが確立し、フォローが希薄化する
08:50 -
内定者数を減らし難関ブランドを確立し、手厚い内定者フォローで承諾率を向上する
03:09 -
採用の活性化により社員のモチベーションが強化され、人事の負担が軽減される
07:40 -
入り口を多様化することで面接のミスマッチを減らす
06:45 -
インターンの設計は学生側のリアルな学びを重視する
07:07 -
他社内定者や他社人事とも交流し、学生の目線に合わせる
02:36 -
人事に求められる資質は、仕事を私事と捉え、社内ネットワークが強く、学生と目線を合わせる
02:17