おためし受講中

職場で活かすメンタルヘルス

組織の管理監督者、人事、労務担当の皆様に、今職場で求められているメンタルヘルスの必要性を知っていただく授業です。
まず、現在我が国が抱えているメンタルへルスの現状をお伝えすることで、組織に求められているものは何か、今後、働く現場で必要な事は何なのかを把握することができます。
また、メンタルヘルスの観点から、ラインケアのポイントをいくつかに絞って講義形式でお伝えいたします。

・授業のアジェンダ(予定)
1 数字で見るメンタルヘルス 
2 会社のリスク 
3 早期発見の仕方 
4 相談時の対応

職場で活かすメンタルヘルス(全1回)

学生代表

  • 大木 しのぶ

    大木 しのぶ

    スクー放送部

【ノート機能】
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    授業内容をピンポイントでおさえながら
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    【前半】授業
    自己紹介
    00:50  (00:13 ~ )
    アジェンダ
    01:11  (01:03 ~ )
    数字で見るメンタルヘルスと組織のリスク
    00:09  (02:14 ~ )
    質問:2兆7千億円 この数字の意味するものは?
    02:13  (02:23 ~ )
    厚生労働省発表のデータ
    02:41  (04:36 ~ )
    民間の調査会社、海外機関のデータ等
    07:42  (07:17 ~ )
    実施しないことでの組織のリスク
    00:27  (14:59 ~ )
    金銭的リスク
    00:39  (15:26 ~ )
    社会的リスク
    00:36  (16:05 ~ )
    人材的リスク
    00:47  (16:41 ~ )
    業務的リスク
    00:28  (17:28 ~ )
    法的リスク
    01:09  (17:56 ~ )
    メンタルヘルスとは
    01:21  (19:05 ~ )
    早期発見の仕方
    00:12  (20:26 ~ )
    心のかぜと身体のかぜ
    04:23  (20:38 ~ )
    心の病とは
    03:46  (25:01 ~ )
    質問:心に強い、弱いはあると思いますか
    03:57  (28:47 ~ )
    メンタルヘルス不調者のサインとは
    00:10  (32:44 ~ )
    サイン① 身体のサイン
    01:58  (32:54 ~ )
    サイン② 行動面のサイン
    01:40  (34:52 ~ )
    サイン③ 精神面のサイン
    04:23  (36:32 ~ )
    相談時の対応
    00:10  (40:55 ~ )
    日ごろから実践したい声がけ
    02:59  (41:05 ~ )
    セルフケア
    02:36  (44:04 ~ )
    ラインケア
    01:40  (46:40 ~ )
    産業医、カウンセラー、専門医への勧め方
    03:01  (48:20 ~ )
    質問:受診を勧めたAさんが、「うつ病と診断されたらどうしよう…」と悩みはじめました。あなたはどう対応しますか?
    02:56  (51:21 ~ )
    まじめでやさしい日本人
    02:38  (54:17 ~ )
    まとめ
    01:16  (56:55 ~ )
    【後半】質疑応答
    日本ではどうして、メンタルヘルスへの関心と、予防が他の国、欧米諸国と比べて後手になっているのでしょうか?単純に「前例がない」ということなんでしょうか?
    01:52  (58:30 ~ )
    お知らせ
      (1:00:22 ~ )

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