おためし受講中

探索:ベンチャー企業の人事に潜む問題とテクノロジーでの解決策

同授業では成長途中である「ベンチャー企業」において、起こりうる人事の課題と、その解決策について考えます。

HRTechは凄まじい可能性を秘めている。だが、万能とは言えないのではないか。

日々戦略が進化し、変わっていくベンチャー企業だからこそ起こる人事の課題をトークセッション形式で洗い出し、それはHRTechで解決できるものなのか、他の何が必要なものなのかを一緒に考えます。

ベンチャー企業の人事のリアルを伝えてくれるのは、日本を代表するベンチャー企業「メルカリ」の人事である石黒卓弥氏と、「ビズリーチ」の人事である清家良太氏。

共に社員数百名を超え、今もなお成長を続けていく過程においてたくさんの人事の課題を受け止め、解決してきました。

2つのベンチャーが、もし10年後に始まったものだとしたら、ここまで苦労して乗り越えてきた課題は、HRTechによって無かったことになり得るのでしょうか?
参加型生放送で一緒に考えていきましょう。


当日の流れ

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・10分/石黒氏、清家氏からのプレゼンテーション
・30分/トークセッション「ベンチャー企業の人事課題と解決策」
・20分/受講生からの質疑応答

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※上記は予定です。変更になった場合は、このページで随時更新します。


ゲストのプロフィール


■石黒 卓弥

株式会社メルカリ HRグループ

株式会社メルカリ HRグループ。NTTドコモに新卒入社、ドコモでは営業、人事、新規事業会社立ち上げ、その後に新規サービス企画を担当。2015年より現職。メルカリでは採用を中心とした人事企画を担当。Twitter: https://twitter.com/takaya_i

 

■清家 良太

株式会社ビズリーチ 人事企画部長

旭硝子株式会社に人事として入社、その後アクセンチュア株式会社へ転職。組織人事コンサルタントとして人事戦略策定・人事制度設計などを軸に上場企業10社以上のプロジェクトに従事。2014年よりDeNAに入社。HRビシネスパートナーとしてM&AからPMI、採用から組織開発など幅広い業務を担当。2016年よりビズリーチにて人事企画・組織開発を担当。


 

 

 

 

学生代表

  • 田原 彩香

    田原 彩香

    スクー放送部

【ノート機能】
授業内容や覚えておきたいポイントなど、ノートに自由に残せます

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    【チャプター機能】
    授業内容をピンポイントでおさえながら
    ご自身のペースで進めることができます
    【前半】授業
    オープニング
    00:34  (00:10 ~ )
    講師自己紹介:リンクアンドモチベーション 麻野先生
    00:49  (00:44 ~ )
    授業概要説明
    00:48  (01:33 ~ )
    ①メルカリ 石黒先生のプレゼンテーション
    00:18  (02:21 ~ )
    ①メルカリ 石黒先生のプレゼンテーション:自己紹介
    00:45  (02:39 ~ )
    ①メルカリ 石黒先生のプレゼンテーション:ミッション・バリュー
    01:35  (03:24 ~ )
    ①メルカリ 石黒先生のプレゼンテーション:現状の最大の課題
    01:18  (04:59 ~ )
    ①メルカリ 石黒先生のプレゼンテーション:告知
    00:35  (06:17 ~ )
    ①メルカリ 石黒先生のプレゼンテーションへの質問
    00:51  (06:52 ~ )
    ②ビズリーチ 清家先生のプレゼンテーション
    00:15  (07:43 ~ )
    ②ビズリーチ 清家先生のプレゼンテーション:自己紹介
    00:47  (07:58 ~ )
    ②ビズリーチ 清家先生のプレゼンテーション:ミッション・ビション・バリュー
    00:45  (08:45 ~ )
    ②ビズリーチ 清家先生のプレゼンテーション:従業員数推移
    00:16  (09:30 ~ )
    ②ビズリーチ 清家先生のプレゼンテーション:人事業務における取り組み
    00:48  (09:46 ~ )
    ②ビズリーチ 清家先生のプレゼンテーション:課題感
    00:39  (10:34 ~ )
    ②ビズリーチ 清家先生のプレゼンテーションへの質問
    00:44  (11:13 ~ )
    ③トークセッション
    00:44  (11:57 ~ )
    ③トークセッション:人事課題の詳細ヒアリング
    10:29  (12:41 ~ )
    ③トークセッション:人事課題の解決策
    00:34  (23:10 ~ )
    ③トークセッション:人事課題の解決策 採用について
    07:22  (23:44 ~ )
    ③トークセッション:人事課題の解決策 コミュニケーションについて
    06:12  (31:06 ~ )
    ③トークセッション:人事課題の解決策 ミドルマネジメントについて
    06:43  (37:18 ~ )
    ③トークセッション:質疑応答
    11:37  (44:01 ~ )
    まとめ:メルカリ 石黒先生
    01:06  (55:38 ~ )
    まとめ:ビルリーチ 清家先生
    00:38  (56:44 ~ )
    まとめ:リンクアンドモチベーション 麻野先生
    00:40  (57:22 ~ )
    次回授業のお知らせ
      (58:02 ~ )
    Q.企業が大きくなる前の社員となってからの社員で意識が異なりますか?
    【後半】質疑応答
    12:34  (19:12 ~ )
    Q.SLACKなどを使いきれない、シニアの方はいないのでしょうか?
    09:20  (31:46 ~ )
    Q.高い回答率を維持するために工夫していることはあるのでしょうか?
    03:10  (41:06 ~ )
    Q.採用や評価は何をもって良しとするかがキモかと思いますが、どう解決しますか?
    04:09  (44:16 ~ )
    Q.採用担当者の『人を見る目』が可視化されませんか?
    01:44  (48:25 ~ )
    Q.HRTechを活用してリモートワークメンバーのEngagementを高めた事例はありますか?
      (50:09 ~ )