リーダーのためのファシリテーションスキル -ファシリテーションとチーム脳-

第1回は、ファシリテーションの基本知識と、「問いかけ、引き出し、混ぜ合わせる」というファシリテーションの基本スキルを学びます。

個々が別々の脳で思考しているバラバラ脳状態のチーム（図１左）は、Win-Loseの関係が生じやすく、チームとしてうまく行っているとは言えません。このバラバラ脳状態のチームに対し、チームメンバー同士が互いの意見を聞きあい、思考を混ぜ合わせあって、１つの大きな脳で共に考えているチーム脳状態（図１右）のチームは、Win-Win、もしくは新たなWinが生まれやすく、この時のチームは最大の力を発揮します。

ファシリテーターの重要な仕事は、このバラバラ脳状態のチーム（図１左）を、緩やかに、自然に、チーム脳で思考するチームに変えることです。

これは「フォローアップ質問」というスキルで実現することができます。今回は先生がこのフォローアップ質問を実演します。フォローアップ質問はファシリテーターの必須スキルです。

↓図1：バラバラ脳とチーム脳

※「チーム脳」は（株）ラーニングデザインセンターの登録商標です

▪︎授業概要
　1.講義
　　・ファシリテーションとは
　　・バラバラ脳とチーム脳とは
　　・ファシリテーターの必須スキル「フォローアップ質問」でチーム脳を作る
　2.チーム脳の作り方実演と解説
　　・失敗例（先生による実演）
　　・成功例（先生による実演）
　　・解説
　3.質問
　4.まとめ
　　・今日の学びのポイント
　　・次回の内容紹介

※授業内容は変更になる可能性がございます