おためし受講中

女性活躍推進への理解と活用

第1回の授業では、職場にある男女の不公平感を解消するには、女性による自主的なチャレンジと、企業側の女性のライフイベントへの理解がもとめられます。女性の労働力のロスを防ぎ、女性ならではの能力を発揮できる環境づくりを事例とともに紹介していきます。

■授業で学ぶこと

・女性推進雇用の取り巻く現状
・女性の働き方改革は両性の意識改革から
・女性のライフイベントへの理解が離職を防ぐ
・女性管理職へのチャレンジと登用・活用は伸びる会社の条件

 

学生代表

  • 徳田 葵

    徳田 葵

    スクー放送部

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