「採用の予算が少ない、でも良い人を採用したい…」
採用競争が激化する中、会社はどのようにして採用力を高め、維持していくかが大きな鍵になっています。
この授業では、求人情報サービス「an」、転職サービス「DODA」などを手掛ける総合人材サービス 株式会社インテリジェンスのキャリアアドバイザーを先生にお招きして、エンジニアの採用に課題を持つ担当者を対象に、ポテンシャル採用の基準や、どうしたら機会を逃さずに求める人材と結ばれることができるのか、といった採用のコツを学んでいきます。
漫然と待つのではなく、"人を知って、採用しに行く"という感覚をもとに、独自の分析データなどを交えながら具体的なアクションイメージを学んでいきます。
