数字を「眺めるだけ」で終わらせない。サーベイ結果を対話の武器に。
サーベイの結果は受け取ったものの──
「スコアが低いのは分かるが、次に何をすればいいのかが分からない」
「部門ごとに課題が違って、議論がかみ合わない」
「結局“やる気の有無”の話に終始してしまう」
そんな経験をした管理職の方は少なくないのではないでしょうか。
この授業では、サーベイを「評価の道具」ではなく「対話の武器」として使う方法を学びます。
表面的な数値にとらわれるのではなく、背景にある構造的な課題をどう見極めるか。
管理職が日々のコミュニケーションに落とし込める、実践的なヒントをお届けします。
【受講対象者】
・サーベイ結果を受け取っても活用方法に迷っている管理職の方
・勘と経験頼みのマネジメントに限界を感じている方
【授業のゴール】
・サーベイ結果を「評価の道具」ではなく「対話の武器」として活用できる
・表層課題の背後にある構造的課題を見抜く視点が得られる
・各部門やステークホルダーとの合意形成に、サーベイを活用するイメージが湧く
