「人事」と「広報」は、まったく別の専門性が求められる仕事だと思っていませんか？
もしそうなら、あなたの仕事の価値をさらに高めるチャンスが眠っているかもしれません。
この授業では、人事のみなさんが持つ知見が、広報の強力な武器になる理由を解説します。
採用力アップに直結する魅力的な発信や、従業員のエンゲージメントを高めるインナーブランディングは、まさに人事兼務だからこそ発揮できる価値です。
明日から実践できる広報のヒントを学び、あなたの「人事力」を会社の広報を飛躍させる力に変えていきましょう。
【授業のアジェンダ】
1. 人事が広報として活かせる強みとは
2. 兼任広報でやりがちな5つの失敗事例
3. 明日から実践できる広報のプチ知識
【こんな人におすすめ】
・広報業務を兼務している人事・採用担当のみなさん
・採用活動をより強化したいと考えている人事・採用担当のみなさん
・広報の専門知識がなく、何から手をつければ良いか分からない方
・広報の仕事に苦手意識や「やらされ感」を持っている方
【この授業で得られること】
・人事の経験が、なぜ広報の「強み」になるのかがわかる
・採用力の向上に直結する広報活動の考え方がわかる
・広報業務に対して、人事の知見を活かすことができるようになる
