経営心理学が解説 部下が喜ぶ声かけのコツ

本授業は、監督者層（係長・リーダー）を対象に、「多様な部下への対応（ダイバーシティ）」をテーマとして実施します。

年齢・性別・価値観などが異なる多様なメンバー一人ひとりの持ち味を活かす関わり方を学び、すべての部下を公平に扱いながら、それぞれの強みを引き出すマネジメントの在り方を考えます。

昨今、上司や先輩の立場にある方が、部下や後輩とのコミュニケーションに悩む場面は少なくありません。何気ない言葉遣いや伝え方に気を遣いすぎてしまい、結果としてコミュニケーションそのものに躊躇してしまうケースも見受けられます。

本授業では、経営心理士の視点から、さまざまなタイプの部下・後輩との向き合い方を体系的に解説します。タイプ別の特徴理解や関わり方のポイントを押さえながら、明日から実践できる具体的なコミュニケーションの工夫を学びます。

多様性を前提としたマネジメントに必要なのは、特別なテクニックではなく、相手を理解しようとする姿勢と適切な関わり方です。本授業を通じて、部下とのコミュニケーションが「少しだけ気楽」になり、チーム全体の力を最大化できるリーダーシップを身につけていきます。