企業倫理 インテグリティ入門

コンプライアンスを徹底しているにもかかわらず、なぜ組織の不正や不祥事はなくならないのでしょうか。

法令や規則を守るコンプライアンスだけではカバーしきれない領域に対して、いま企業や組織で重視されているのが、誠実さや高潔さを意味する「インテグリティ」の考え方です。

本授業では、村瀬次彦先生を迎え、インテグリティの入門として、インテグリティの概念と自分自身の行動との結びつきについて学びます。

なぜ不正が起こるのかという構造や、コンプライアンスの限界事例を紐解きながら、不正の芽を摘むための組織・チームのあり方を考えます。一般社員から管理職まで、日常の判断や行動にインテグリティを取り入れ、健全な組織風土をつくるための実践的な視点を身につけます。

【このコースについて】

• 全1回の授業です

【この授業で学べること】

• コンプライアンスだけではカバーできない限界や課題についての理解
• 企業倫理の基礎となるインテグリティの概念と重要性
• 「ちょっとくらい大丈夫」という不正の種を防ぐための組織・チームのあり方
• 一般社員および管理職が日常業務で取るべき具体的な行動と判断基準

【利用シーン】

• 日常業務の中で判断に迷うグレーゾーンの場面に直面した際、法令遵守にとどまらず誠実な姿勢で適切な判断を下す場面

• チーム内で「これくらいなら問題ない」という慣習や油断が生じた際、組織風土を見直し健全な行動を促す場面

• 管理職や一般社員として、それぞれの立場に応じた適切な倫理観を持って行動を選択する場面

【授業構成】

• 導入：なぜ不正はなくならないのか / コンプライアンスの限界
• インテグリティの概念と重要性
• 階層別に求められる態度と組織のあるべき姿
• 実践ケーススタディ（経営・管理職・一般社員の視点から）
• 質疑応答とまとめ

【こんな人におすすめ】

• 法令遵守（コンプライアンス）の研修は受けているものの、日常の判断や行動への活かし方に不安がある人
• 「これくらい大丈夫」というチーム内の慣れや油断を防ぎ、健全な職場環境をつくりたい管理職の人
• インテグリティという言葉や考え方に初めて触れ、自分の働き方や行動基準に取り入れたい人

【対象職位】

• 若手・一般社員
• 中堅・リーダー
• 初級管理職