新入社員に告ぐ、こんなときはさっさと会社を辞めなさい。人事のヒントにもなるかも。

新入社員に告ぐ、こんなときはさっさと会社を辞めなさい。人事のヒントにもなるかも。

  • 第1回
    新入社員に告ぐ、こんなときはさっさと会社を辞めなさい。人事のヒントにもなるかも。
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    全1回 2015年3月25日公開
    新入社員に告ぐ、こんなときはさっさと会社を辞めなさい。人事のヒントにもなるかも。

    「優秀な奴はどんどん会社を辞めたほうが良い」という人もいれば、「3年は同じ会社で仕事の基礎を鍛えた方が仕事の力は上がる」という人もいます。
    さて、どっちが正しいのでしょう?

    3年で辞めた若者100人へ直接インタビューを行った早期離職白書の作者が会社を辞めたほうがいいタイミングをお伝えします。
    主な内容は以下の通り。

    ・3年以内で辞めるのは損か得か?
    ・こんなときは辞めたほうがいいの?
    ・辞める前にこれだけは確認!

    当日はチャットを通じての質問も随時受け付けます。
    皆さんの参加をお待ちしています。

    新入社員に告ぐ、こんなときはさっさと会社を辞めなさい。人事のヒントにもなるかも。 (全1回)

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