第4回｜採用競争力を高める採用コミュニケーションの原理原則 - 4限目「結ばれる」コミュニケーション編-

激化する人材獲得競争において、競争優位を高めていくことは重要でありながら、容易なことではありません。採用活動における基本（原理原則）を踏まえた上で、自社にフィットした勝ち方を設計し、「勝つべくして勝つ」必要があります。

この授業では「採用活動の基本（それも、この時代にふさわしい新たなスタンダード）」とともに、自社に採用競争力をもたらす「採用コミュニケーションの原理原則」についてコース全体を通じて学びます。また、授業を通じて、企業と個人、双方を幸せできる採用担当者が増えていくことを期待しています。

4限目「結ばれる」コミュニケーション編では、意中の候補者と相思相愛になって入社まで導くための原理原則を学びます。

■採用における相思相愛シナリオ設計（Candidate Journey Map）

■相手の本音を引き出し、恋敵より優位に立つための「心情理解＆攻めどころフレーム」を用いたコミュニケーション

■相手の「決心」を促す、効果的なクロージングコミュニケーション

■気持ちよく入社初日を迎えてもらうためのコミュニケーション