企業採用の「勝ち筋」の見つけ方

第1回|【採用の勝ち筋の見つけ方】スタート編

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【前半】授業
  • オープニング
  • 00:00:10〜(00:26)
  • 自己紹介
  • 00:00:36〜(01:30)
  • コース内容
  • 00:02:06〜(01:13)
  • 先生からの質問:皆さんが採用担当であった場合、何から始めますか?
  • 00:03:19〜(03:59)
  • まず、何から始める?
  • 00:07:18〜(01:18)
  • 勝ち筋とは何か?
  • 00:08:36〜(00:51)
  • 採用において、重要なフレームワーク
  • 00:09:27〜(01:39)
  • 売り手市場、人材不足が止まらない
  • 00:11:06〜(00:48)
  • 3Cフレームワーク
  • 00:11:54〜(00:35)
  • どうやって勝つのか
  • 00:12:29〜(00:12)
  • ・採用における「7つの勝ち筋」
  • 00:12:41〜(09:44)
  • ・「7つの勝ち筋」ごとの戦う環境
  • 00:22:25〜(01:36)
  • ・主要な採用手法の移り変わり
  • 00:24:01〜(03:16)
  • 勝ち筋をどう見つけるか
  • 00:27:17〜(00:24)
  • ・業界水準や採用競合と比べてどうか
  • 00:27:41〜(02:38)
  • ・自社の魅力を探しきれたか
  • 00:30:19〜(03:54)
  • ・株式会社キュービックの例で考えてみよう
  • 00:34:13〜(00:36)
  • ・【11年前】の株式会社キュービックの例で考えてみよう
  • 00:34:49〜(02:06)
  • ケーススタディ:採用の勝ち筋を考えてみよう
  • 00:36:55〜(01:50)
  • ・ケース1
  • 00:38:45〜(06:09)
  • ・ケース1の勝ち筋
  • 00:44:54〜(04:10)
  • ・ケース2
  • 00:49:04〜(05:21)
  • ・ケース2の勝ち筋
  • 00:54:25〜(03:04)
  • ・ケース3
  • 00:57:29〜(03:17)
  • ・ケース3の勝ち筋
  • 01:00:46〜(01:40)
  • まとめ
  • 01:02:26〜(00:43)
  • 最後に
  • 01:03:09〜(01:03)
  • 次回授業のお知らせ
  • 01:04:12〜(01:11)
  • エンディング
  • 01:05:23〜
【後半】質疑応答
  • Q.理念に共感しない人は採用しない方がいいのでしょうか?
  • 00:26:59〜

【ノート機能】
授業内容や覚えておきたいポイントなど、ノートに自由に残せます

再生位置挿入 資料挿入
筆記アシスト
ONOFF
    全2回 2017年6月19日公開
    【採用の勝ち筋の見つけ方】スタート編

    初回となる本授業では、「採用活動を始める前の戦略策定」における勝ち筋の見つけ方を実践形式で学んでいきます。

    ■授業の流れ
    ・ケーススタディ(採用戦略、ストーリーの設定方法)
    ・キュービックの「採用の勝ち筋」を解説
    ※上記は変更となる可能性があります。変更となった場合はこちらのページで更新していきます。

    受講生代表

    • 江川 みどり

      江川 みどり

      スクー放送部

    教室画面の機能をご紹介します

    学習機能を活用して、効率よく学習しましょう!