第4回｜オンライン化で変わる採用手法と組織づくり

今回のテーマは「オンライン化で変わる採用手法と組織づくり」です。

オンライン化が加速することで課題になってくることの１つに、コミュニケーションの難易度が上がるという点が挙げられます。これまで対面で細かく表情や動きを見ながら意思疎通を図っていたものができなくなると、様々なことへの見極めが難しくなり、その結果、組織づくりや採用の手法に大きな影響が出てくると考えられます。

これまで行ってきた、感覚や経験に裏付けされたやり方から、データによる意思決定へと手法が変わっていったときに、私たちはどのように向き合うとよいのかを学んでいきます。