ダイバーシティマネジメントの考え方

第1回|ビジネスの新しい常識 ダイバーシティ&インクルージョン

おためし受講中
  • 授業で使用する教材

    教材はありません

「授業フィードバック」で、授業の感想を教えてください!

チュートリアルは、こちらの「その他のオプション」からいつでも確認いただけます。

コピーしました!

【ノート機能】
授業内容や覚えておきたいポイントなど、ノートに自由に残せます

再生位置挿入 資料挿入
筆記アシスト
ONOFF
    全3回 2021年6月15日公開
    ビジネスの新しい常識 ダイバーシティ&インクルージョン

    パート1 ダイバーシティマネジメント。なぜ必要?
     ・ただ一人取り残されていく国。日本
     ・職場に現れた新しいマジョリティ
     ・変わるモチベ―ションの源泉

    パート2 ダイバーシティからインクルージョンへ
     ・「うまくいかない」には理由がある
     ・組織のフォルトラインをなくせ
     ・インクルーシブな職場をつくる    

    パート3  ダイバーシティマネジメント3つのキーワード
     ・心理的安全性
     ・アンコンシャス・バイアス
     ・対話の創発

    先生

    荒金 雅子

    本講座に関心を寄せていただき、ありがとうございます。

    悩みながらも自分の中の可能性に気づき、望む未来に向けて変化を起こしていく人の姿を見ること、その一歩を踏み出すお手伝いをすることが私にとって何よりの喜びです。おそらく自分自身がこれまでに、いろいろな人に背中を押してもらい、変化を続けてきたからだと思います。

    30代半ばで、ダイバーシティのコンセプトと出会い、自身の一生のテーマにしようと心に決めました。当時は全く知られていないダイバーシティという言葉も、現在では広く認知され企業にとっては重要な経営戦略となっています。興味のある分野に関して貪欲に学び、仲間とともに望む未来を描きチャレンジを続けた結果、想像を超える体験をすることができました。私にとって、「学び」とは、成長の源であり、新しい世界への扉でもあります。

    ぜひ、あなたも背中を押されたらとりあえず一歩踏み出してみてください。自分の思っている以上の自分や未来に出会えたら最高ですね。この講座が小さなきっかけになれるなら、これほど嬉しいことはありません。一緒に変化を起こしていきましょう。

    教室画面の機能をご紹介します

    学習機能を活用して、効率よく学習しましょう!