おためし受講中

ビジネスの新しい常識 ダイバーシティ&インクルージョン

パート1 ダイバーシティマネジメント。なぜ必要?
 ・ただ一人取り残されていく国。日本
 ・職場に現れた新しいマジョリティ
 ・変わるモチベ―ションの源泉

パート2 ダイバーシティからインクルージョンへ
 ・「うまくいかない」には理由がある
 ・組織のフォルトラインをなくせ
 ・インクルーシブな職場をつくる    

パート3  ダイバーシティマネジメント3つのキーワード
 ・心理的安全性
 ・アンコンシャス・バイアス
 ・対話の創発

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