テクノロジーを使い価値を最大化する
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アイデアを形にし未来を創造する
替えのきかない人間の役割を追求する
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第２回目では、目標設定をする上で備えておきたい知識として、代表的なフレームワークについて解説していきます。
１）達成指標を明確にする方法：SMART ・惜しい目標設定 ・Specific ・Measurable ・Achievable ・Result-oriented ・Time-Related ・例題 ２）逆算的に作る考え方：バックキャスティング／KGI,KPI,KDI ・日常で無意識的に設定している例 ・バックキャスティングとは？ ・KGI,KPI,KDI ・例題 ３）目標設定で抜けがちなピース：目的を明確にする ・目的がないとどうなる？ ・目的があるとどうなる？ ・具体的な目的の設定方法 ・例題 ４）ポイントのおさらい
これからチームを率いる新リーダー
㈱LEBEN CAREER CEO
秋田県は男鹿市の生まれ。 大学卒業後、小売流通業界にて店舗運営責任者として従事。 前社退職後、東南アジアにて半年間のバックパッカー生活。 帰国後、製薬業界にて、人事戦略室、社長秘書室、人事総務業務に従事。 2014年に人材開発事業「LEBEN CAREER」を創業し、法人設立後は代表取締役に就任。 同社では「コーチングを受けたい・学びたい」というビジネスパーソン向けにコーチングサービスの『LCPコーチング』及び、コーチングスクール『LCPコーチングアカデミー』を運営。 専門領域は、キャリア変革を目的とした行動変容的アプローチ。
