この授業では、受講生の皆さんに改めてご覧いただきたい授業を再放送としてお届けします。
再放送として他の受講生の皆さんとタイムラインで語り合いながら観ていただくことで、新しい気付きや学びが生まれるような場を目指します。
気になっていたのに生放送を見逃してしまった方はもちろん、再放送をきっかけに新しくこの授業を知っていただいた方もぜひご受講下さい。
※先生の生放送登壇はございませんので再放送中いただいたご質問にお答えすることはできません。ご了承ください。
この放送は2023年12月13日に放送された
数字を追うのに疲れたあなたへ〜仕事のやりがいを取り戻すための処方箋〜
の再放送です。※以下、生放送当時のコース概要です。
この授業では、一人ひとりが仕事にやりがいを見出し、成果を出せるようになる具体的な方法を学びます。
近年、物価の高騰やAIの台頭などで、競争が激化し、ビジネス環境は厳しくなる一方です。
「数値目標を追いかけることにほとほと疲れてしまった」
「うちのチームは、今まで何をやっても効果が出なかった」
そんな方も多いのではないでしょうか。
そこで、このコースでは、これまで官公庁や大手企業など200社以上に対して業績改善を支援してきた人材育成の専門家・加藤芳久さんに、
・数値目標で管理すると長続きしない理由
・これからの組織マネジメントは「情報共有」より「感情共有」
・「やらされ感」を「やりたい感」に変換し、「成功循環モデル」を作るワーク
などについて教えていただきます。
講師紹介
加藤 芳久さん
●「理念型育成®」を日本で初めて開発・体系化した人財育成の専門家。 株式会社ファイブベイ、取締役副社長兼CHO（チーフハピネスオフィサー） 情報経営イノベーション専門職大学客員教授。 ●大学卒業後、大手旅行会社、コンサルティング会社を経て現職。 これまで200社以上に対して人財育成の体系化・組織風土変革を支援してきた。顧客企業は、日本ハム、三井ホームなどの大手企業を中心に、米国発祥のステーキハウス・アウトバックから化学メーカーまで多岐にわたる。 ●著書に『売上を追わずに結果を出すリーダーが見つけた20の法則』（かんき出版） 『お客さまの９割をリピーターにする33のしくみ』（KADOKAWA）がある。 千葉県千葉市生まれ。
「成果が上がらずに焦っているときこそ、チームの関係の質から見直しましょう。数字などは後からいくらでもついてきます」と、加藤先生はおっしゃいます。
一人ひとりが自分の頭で考えて、チーム・組織のために行動する最強チームをつくる方法を学びましょう！
※加藤芳久先生が取締役をつとめる株式会社FiveVai（ファイブベイ）へのお問合せはこちらのリンクからどうぞ。
