部下に最高のパフォーマンスを発揮させる方法
この授業では書籍『ケンタッキー流 部下の動かし方』の中で今回の講師である森泰造先生がご解説されている、部下の生産性を上げる方法について学ぶことができます。
「せっかく入社させた社員がすぐに辞めてしまう」
「パートやアルバイトの入れ替わりが激しく、常に補充・採用で追われている」
「部下がなかなかやる気を出してくれない」
こんな悩みを持っている方は是非この授業を受講してください。
森先生はケンタッキーフライドチキンこと、日本KFCホールディングス株式会社（以下KFC）で店長、スーパーバイザーなどのリーダー職を経て、26年越、人材育成コーチとして、1000店舗を越えるチェーン店の社員（従業員）教育を行ってきました。
KFCの離職率は、かなり低いことで知られています。
またパート・アルバイトでも長く勤める方が多く、中には親子二代で働き続けている方も数多くいます。
なぜ、そんなことができたのか。
それは、カーネル・サンダースの時代から今もKFCに受け継がれる、独自の企業文化にありました。
現在では、そのカーネル・サンダースの「本物へのこだわり」が仕組化され、125の国や地域に展開する約2万店舗で実施されており、どの国や地域の店舗でも確実に離職率が低くなっています。
この授業では、世界中で効果を上げているKFC独自のノウハウを主軸にした、部下の育て方、動かし方を教えていただきます。
KFCでは人材を「人財」と表します。
少子高齢化も進み、優秀な労働力の確保が難しくなってきた今日、自ら動く生産性の高い部下はまさに財（たから）です。
その財を失うことなくむしろ輝かせること。
それが組織の行動力となり、成果につながり、結果としてリーダーとしてのあなた自身をも輝かせることになるのです。
