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過去３８年間で日本と海外を合わせて５００社以上の企業で研修を実施、３万人以上の受講生を輩出した。 現在は世界最大のマネジメント研修機関AMA(American Management Association)のコースを国内で唯一提供するグローバルナレッジマネジメントセンター（GKMC)専任講師として活躍。グローバルプログラムを日本人向けに開発サポートするのみならず、ファシリテーションを担当。 「学ぶことは喜びである」、「継続させることを喜びに変える」、「情熱とパワーで自分を輝かせる」を理念・信条として掲げて行うファシリテーションは、エネルギッシュでインパクトがあり、「時間を忘れてコースを楽しむことが出来た」と高い評価を得ている。
ある日突然、上司が外国人に・・・。 そんな環境変化は、いまや珍しいことはありません。 英語に自信がない上に、外国人とディスカッション（議論、ネゴシエーション）するなんて、無理。 そう思い込んでいませんか？ グローバル環境におけるディスカッションでは、語学力の課題同等に、文化の違い、考え方の違いによって生じている壁があるのです。 その「違い」を知り、対処方法や意識を変えることによって、直面するハードルの高さはグッと低くなります。 このコースは、グローバルナレッジグループが提供するグローバル人材育成コースの中から、「グローバルビジネスディスカッション -日本人特有のスタイルを知り、グローバルスタイルを学ぶ」の一部をご紹介します。 あなたがグローバルビジネス環境でディスカッションする際に感じている心のハードルを一気に下げるためのヒントや心構えを提供します。 ■この授業で学べること ・グローバルビジネスでコミュニケーションする際の日本人の考え方の傾向 ・グローバルビジネスでコミュニケーションする際の日本人のコミュニケーションの傾向 ・グローバルビジネスでコミュニケーションしやすくなるための意識や考え方 ・自己主張を促す考え方
ある日突然、上司が外国人に・・・。 そんな環境変化は、いまや珍しいことはありません。 英語に自信がない上に、外国人とディスカッション（議論、ネゴシエーション）するなんて、無理。 そう思い込んでいませんか？ グローバル環境におけるディスカッションでは、語学力の課題同等に、文化の違い、考え方の違いによって生じている壁があるのです。 その「違い」を知り、対処方法や意識を変えることによって、直面するハードルの高さはグッと低くなります。 このコースは、グローバルナレッジグループが提供するグローバル人材育成コースの中から、「グローバルビジネスディスカッション -日本人特有のスタイルを知り、グローバルスタイルを学ぶ」の一部をご紹介。 あなたがグローバルビジネス環境でディスカッションする際に感じている心のハードルを一気に下げるためのヒントや心構えを提供します。 ■この授業で学べること ・自分の意見をわかりやすく伝え、相手を「納得」させる方法（PRES） ・相手の意見を正しく理解する ■こんな方にオススメ！ ・外国人の上司や同僚に言いたいことが言えない方 ・外国人の上司や同僚とのコミュニケーションで伝えたはずのことが伝わっていないと感じることが多い方 ・自分の話す英語は相手に伝わっていないのではないか？といつも不安に思っている方
