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女性が活躍できる組織作り

PREMIUM

第2回

女性も男性も活きる働き方改革

2017年12月21日 60min

女性も男性も活きる働き方改革

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授業の概要

第2回の授業では、一人ひとりが強みを発揮し弱みを補い合うには、どうすればいいのかを考えていただきます。

働き方改革の取り組みと成果の成功事例・失敗事例を通して、個々が活躍できる職場にするための柔軟な考え方、対応方法を学びます。

■授業で学ぶこと

・男女ではなく人として捉える
・多様な働き方の提案
・女性も男性も活きる職場づくりのために

こんな人にオススメ

人事労務の担当者、およびキャリアアップしたい女性

担当の先生／パーソナリティ

チャプター

オープニング

アジェンダ

前回の振り返り

女性も男性も活きる働き方改革

男女ではなく人として捉える

・人こそ最大の資産

・マネジメントの３つの役割

・チームとしてよい結果を出すために

・変化への勝ち残りに両性のよいところを伸ばす

多様な働き方の提案

・固定概念の再考：旅館の事例

・固定概念の再考：バスの運転手の事例

・さまざまな働き方

女性も男性も活きる職場づくりのために

・目標、ゴールを具体的行動に置き換える

・個々を活かす、適材適所への近道

・３つの輪が重なる部分をやりがいのある仕事に

・ピグマリオン効果

・人は期待された通りに成果を出す

まとめ

質疑応答

先生からのメッセージ

エンディング

Q.ドラマで「コーヒー頼む」など上司が女性の部下に頼むシーンがあったりしますが、実際にそういった事例を聞いたことはありますか？