【無料公開中】サクッと数分で！「伝わる」コミュニケーション人気授業15選

【年代別リスト】

ご自身の年代を選んで、さっそく受講しましょう！　お悩みに合わせて、まずは1チャプターからでも！

●20代

よくあるお悩み：上司・先輩・他部署との会話に緊張する、報連相の仕方に自信がない

 

●30代
よくあるお悩み：部下・後輩への伝え方に悩む、チーム内の空気づくりが難しい

 

●40代
よくあるお悩み：多忙で会話が形式的になる、周囲との信頼関係が築けているか不安

 

 

 

●20代
よくあるお悩み：上司・先輩・他部署との会話に緊張する、報連相の仕方に自信がない

 

＜ヒントになる授業一覧＞

授業	苦手な人との関係を変える、３ステップの会話術	デキる若手の報連相~2022年版~ 基礎編	信頼される「ちょうどいい」語彙力	「何が言いたいのか分からない」と言われなくなる	「人ありき」のロジカルシンキングとは
チャプター （カッコ内：視聴時間） ※一部抜粋	・"人に言い返せない度"チェック（3分） ・言い返せない理由とは（7分） ・戦わない会話術の3ステップ（21分） ・【事例】こんなとき、どうする？（18分）	・報連相とは（2分） ・報告のタイミングが重要（3分） ・連絡のポイント5つ（3分） ・相談のポイント3つ（1分）	・"ちょうどいい敬語" のイメージ（8分） ・カジュアル→フォーマル練習（15分） ・語彙力はAIでつけよう（11分）	・曖昧なまま話し始める人が多い（6分） ・「つまり」思考法（7分） ・アスリート式伝達法（13分）	・スッと相手に伝えるための3要素（6分） ・相手に伝える話し方の4ステップ（29分） ・仕事で使うためにイメージしてみよう（19分）

 

 

 

●30代
よくあるお悩み：部下・後輩への伝え方に悩む、チーム内の空気づくりが難しい

 

＜ヒントになる授業一覧＞

授業	雰囲気やコミュニケーションを改善するスイッチの入れ方	言いたいことがズレなく伝わる言語化術	チームの心理的安全性を高める	全員が本音を話したくなるファシリテーション	ちょっとした「問いかけ」の工夫でチーム力を高める
チャプター （カッコ内：視聴時間） ※一部抜粋	・気分は伝染する（7分） ・自分の気分をご機嫌にする（12分） ・周りの人を明るくする（11分） ・自分を変える/チームを変える（1分）	・言語化能力とは（2分） ・言語化の2ステップ（13分） ・相手に伝える言語化（8分） ・自分の言語化の癖を知る（9分）	・組織にとっての心理的安全性とは（16分） ・心理的安全性を高める要素（19分） ・心理的安全性がチームに与える効果（16分）	・本音を話しても良いと思われるには？（22分） ・ファシリテーションあるある失敗談（9分）	・チームのポテンシャルを引き出すには（7分） ・意見を引き出す問いかけの定石4つ（10分） ・質問を組み立てる3ステップ（17分） ・困った時に使える質問6パターン（6分）

 

●40代
よくあるお悩み：多忙で会話が形式的になる、周囲との信頼関係が築けているか不安

 

＜ヒントになる授業一覧＞　

授業	メンバーと心がつながる上司力	あなたは「部下」から話しかけられますか？	第２回 組織・チームを強化するポジティブ フィードバックのコツ	信頼関係を作るアサーティブな聞き方・話し方	心を許したくなる聞き方のコツ
チャプター （カッコ内：視聴時間） ※一部抜粋	・世代間ギャップを感じる理由（14分） ・世代間ギャップを縮める「あり方」（14分） ・ハラスメントを恐れて話せない（2分）	・話しかけやすい上司とは？（10分） ・心理的安全性を感じさせる5つの方法（28分）	・部下のやる気をアップする5つのポイント（9分） ・ポジティブフィードバック7つのコツ（26分） ・チームが強くなる360度フィードバック（8分）	・事例から考えるアサーティブなアプローチ（9分） ・アサーティブな話し合いを実践する3ステップ（26分）	・心を許したくなる聞き方のコツ（4分） ・相手にとっての「理解者」を目指す（9分） ・会話の見える化も効果的（7分） ・聞いた話は「ここだけの話」と心得る（7分）