コンプライアンス・研修

この授業では、より良いリスキリングを実践するための仕組みについて学びます。   不確実性の高い時代と

部下の育休対応への不安をなくす 育休をこれから取得する、あるいは育休中のメンバーに対して管理職として

両立をスムーズに行うためのコミュニケーション 妊娠した、あるいは、将来可能性がある女性や、そのパート

全社員が育休への受け止め方の共通認識を持つ 今後育児を担う可能性のある社員の方々、そういった方をチー

「研修」の企画、実施に推進力を持たせよう 企画・実施した研修が「なかなか前に進まない、現場で上手く運

この授業では、研修の目的の明確化と目標設定、その達成に向けたSchooの活用術について学びます。   昨今

目立たせたいから『赤』、なんとなく『青』 皆さんは資料を作る際の『色選び』の根拠を説明できますか？

働く人の悩みで多いのが、職場の人間関係。 「上司や同僚から攻撃的な言い方をされる」「無理難題を要求さ

業務の属人化を防ぐ仕組みづくりを学ぶ 授業内で紹介する組織内の情報共有ツール「flouu」について詳しくは

授業内で紹介する「組織生産性サーベイ」について詳しく知りたい方はこちら！ 生産性の意味を正しく理解し

日本IBM、Panasonicを経て現在はデロイトトーマツコンサルティング合同会社で現役ディレクターとして活躍す

"非エンジニアのみなさん"に何を学んでもらうと、エンジニアは円滑に仕事が進むのか   そんなことを考え

経営と現場をつなぎ、結果を出す事業責任者 を目指します 【以下について学びます】 ・組織を学問する

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部門を牽引し、成果を出せる状態 を目指します 【以下について学びます】 ・改善施策を通すための説得力

既存のツールの枠を超えた課題解決をするためにエンジニアなどの専門人材と連携することができるようになる

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チームを牽引し、成果を出せる状態 を目指します 【以下について学びます】 ・聞き手により伝わる、伝

デジタル、IT領域の学びの必要性を理解し、最低限のリテラシー習得 を目指します

プロジェクト進行のためのビジネス／マネジメントスキルを装着し、主体的に変革を推進させることができ

DXリテラシーとして装着すべき知識・スキルを学び、DX推進、組織変革に向けた組織のプロジェクトに参画でき

周囲を巻き込み、みんなで成果を出せる状態 を目指します 【以下について学びます】 ・効率的に仕事を

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2020年の春ごろに新型コロナウイルスが蔓延しだし、多くの会社でテレワークの実施を余儀なくされました。そ

この授業では、職場の中におけるダイバーシティー＆インクルージョン（Ｄ＆Ｉ）を推進するための視点につい

公正な取引を促進する法律「独占禁止法」のうち、営業社員が巻き込まれやすい「不当な取引制限の禁止（カル

誰もが持つ「アンコンシャス・バイアス＝無意識の偏見」について、その正体と対応策について学びます。 【

企業における人材のあり方が、大きく変化しています。 人材を投資によって価値を創造することができる「資

企業の「人的資本」について、投資家が何を期待しているのかを学び、「企業のダイバーシティの推進」や「情

このコースではサイバー攻撃の中身とその対策について学べます。   今やインターネットの活用は何ごとに

この授業では、組織におけるリーダー（経営層、管理職など）として、情報セキュリティにどう対応すべきなの

この授業では事例に基づいて、情報セキュリティに関する社内での仕組みづくりを学びます。   コロナ禍を

この授業ではリモートワークにおける情報セキュリティについて学ぶことができます。   コロナ禍を経て今

下請法（=下請代金支払遅延等防止法）の規制範囲や取り締まり内容を解説する授業です。 受発注に関わる人や

契約書を相手方の視点で読む 既に契約書修正のやり取りをしている人や、これから対応する予定の人に向け

ダイバーシティ、多様性、D&I、DEIという言葉を知っていますか？ 知っている人は、なぜ現代社会においてそ

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下請法（=下請代金支払遅延等防止法）が対象とする取引類型のうち、製造委託に特化した授業です。 取引にお

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管理職のオファーをもらった女性が、「自信が無いから…」といった様々な理由で断るケースは少なくありませ