部下の育休対応への不安をなくす
育休をこれから取得する、あるいは育休中のメンバーに対して管理職としてすべき対応をスタンス、コミュニケーションの観点で解説します。
「部下から妊娠報告や育休取得の相談を受けたがあまり慣れておらず、何をすればいいのか？どう接していいか？がわからない。」
こんな不安を抱える管理職の方々は多いのではないでしょうか？
この授業では、メンバーのスムーズな育休取得と職場復帰の進め方や配慮の仕方についてのご紹介だけでなく、近年ますます増えている男性の育児休暇の重要性、多様化するメンバーの働き方の価値観等についても触れていきます。
メンバーから育休の相談を受けた際に、自信をもった対応ができる状態を目指しましょう。
●受講をおすすめする方
取得当事者やそのパートナーがメンバーにいるチームや組織の管理職
●授業のゴール
メンバーのスムーズな育休取得と職場復帰の進め方や配慮のポイント、注意点を学ぶ
●授業の流れ
１）妊娠報告を受けた際のメンバーサポート
２）男性育休取得の意義
３）育児中のメンバーの働き方の価値観について
４）職場復帰後のメンバーサポート
５）育児中のメンバーへの接し方
●先生
育休後コンサルタント
山口 理栄 先生
●山口先生によるその他の「育休」コース
育休のキホン
今後育児を担う可能性のある社員の方々、そういった方をチームメンバーに持つ可能性のある管理職の方々に向けて、会社、個人の観点から育休活用の意義、係る制度の内容、育休への向き合い方を解説します。
当事者のための育休のススメ方
妊娠した、将来可能性がある女性やそのパートナーに向けて、職場で育児休業を取得し、スムーズに復帰するための職場メンバーやパートナーとのコミュニケーションのポイントを解説します。
