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INDEE Japan 共同創業者、取締役トレーニングディレクター。電気通信大学機械制御工学専攻修士、大学院時代は現JAXAにてCFDの研究に従事MIT Executive MOT修了、 IAF認定 Certified Professional Facilitator. ISIDにおいて黎明期にあった3D-CADのR&D部門への導入支援を行う。 CAEエンジニアとして構造・振動・流体等の受託解析を行いながら、製造業のデジタルエンジニアリング推進を支援する。 テクノロジー導入とプロセス改革によるR&D部門の改革を推進し、米国ITI社とのジョイントベンチャーである製品開発に特化したコンサルファームiTiDへとカーブアウトする。米国ITI社と協働でR&D部門のConcurrent Product & Process Development改革を進める。 2011年インディージャパンを設立。イノベーション、新規事業開発、組織開発、人材開発をテーマにコンサルタント、ファシリテーター、メンター、トレーナーとして活動中。 海外旅行好きで滞在国数は60カ国以上、国境を越える旅が好き。
イノベーション研究の第一人者であるクレイトン・クリステンセン氏が、顧客理解を深めるヒントをまとめた「ジョブ理論」。新規事業、商品企画、マーケティング、営業戦略立案など、様々な分野で活用できる考え方として、多くのビジネスパーソンに注目されています。 「ジョブ理論」では、顧客の行動はすべて、「ジョブを片付ける」という目的で行われているとし、ジョブを解決するために商品やサービスを購入する＝雇っていると考えます。 ジョブ理論の考え方を身につけるには、まず自分や身近な人を例に掘り下げていくことが大切です。本授業では、自分自身の消費行動を振り返り、深掘りをしていくトレーニングを通して、ジョブ理論をどう活用していけるのか学んでいきます。
