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1967年6月生まれ。千葉県出身。91年早稲田大学商学部卒。 森ビル株式会社にて3年間の勤務の後、94 年米国で急成長しているダイレクトマーケティング業を日本で展開するためオプト設立。 99 年にeマーケティングに特化。2004年にJASDAQ（2389）に株式公開。 2005 年には、株式会社電通とeマーケティング分野全般における資本・業務提携を結ぶ。 また、2010年には、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社とデータベースマーケティング事業において、資本・業務提携を結ぶ。 2012年度の売上高は、789 億円、ネット広告取扱高は日本一。社員数は約1200名。 2013年、10月には東京証券取引所 第一部へ市場変更。 「e マーケティング×データベース」をドメインに、全ての企業のデジタルマーケティング支援を行っている。
■ビジネスマンは35歳で一度死ぬ 「転職市場では35歳が定年なんです」と、大手人材紹介会社に言われ、確かに！と納得しました。 オプトでも若くて優秀な人材が次々入社してきます。 ネットマーケティングスキルは今やどの業界、どの企業でも必須のスキルですから、弊社人材にはハンティング依頼が引く手数多に来ます。 しかし、転職のハンティングも35歳を境にぱったり来なくなります。 採用する側の気持ちになれば当然ですね。若い方が素直で、ポテンシャルも高く、報酬も低くて済みます。 35歳を超えるような人材は報酬も、プライドも高く、スキルも固定されている人が増えますので、採用する側からすれば慎重になるのが当然です。 逆に言えば、35歳までに報酬を上げて転職できるだけのスキルを身につけなければ、将来は無い、ということ。 つまり35歳までに自己投資した人だけが、生き残れる時代になっているということなのです…。 授業を通して皆さんと一緒に「自己投資」について考えることで、これからの時代を生き残るためのヒントになれば幸いです。 ■放送で募集する「質問のお題」 ・自己投資について ー「目標の決め方」、「リーダーに必要なこと」、「伝え方」、「読書の大切さ」、「失敗の重要性」、「社会貢献」、「仕事への向上心」など ・オプトについて ー「起業」、「ベンチャー経営」など 上記の2つのテーマを基に、生放送で皆さんから質問を受け付けます。 皆さんの質問にお答えする形式で進めていきますので、積極的なご質問を当日お待ちしています。 ※上記は予定です。変更になった場合は、このページで随時更新します。
