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第2回
文字起こし
2022年を飛躍の年にしましょう。そのために…
2022年1月1日 60min
スライド資料
授業の概要
担当の先生／パーソナリティ
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吉井 雅之
有限会社シンプルタスク 代表取締役
有限会社シンプルタスク代表取締役。習慣形成コンサルタント。喜働会会長。ＪＡＤＡ協会ＳＢＴ1級コーチ。「大人を元気にする」を使命に、自己実現のための習慣形成連続講座『喜働力塾』を全国で延べ84期実施、卒業生は2,500人以上。習慣形成のメソッドを中心に、成果・結果を積み上げていく方々を、今なお多数輩出し続けている。多業種にわたり各企業の顧問として、人間力戦略のコンサルティング、人材育成トレーニングを中心に増収増益のお手伝いを担当する傍ら、習慣形成を軸に人材育成トレーニングや講演、セミナーで全国をまわっている。子供たちの夢を叶えるために、小、中、高等学校の生徒向け、保護者向けの講演も積極的に行っている。脳の機能と習慣形成を活用した能力開発で、ビジネスマンだけでなく、スポーツチーム指導、受験生の能力アップも行っている。著書には「成功する社長が身につけている52の習慣」「習慣が10割」などがある。
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中田 有香
スクー放送部
チャプター
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Q.アートの世界で成果を出したいと思います。自分の表現と入選などの自分のコントロールできない評価軸とで考えると、どうしても他の評価を軸にしたくなります。しかし、毎年のことなのですが、他から評価されないと、成果といえないような気持になります。そんな時のモチベーションの維持方法はありますか。
01:33 -
Q.自分との約束はどうしても後回しになると思うのですが、なにメンさん流、自分を最優先にする良い方法を是非教えて下さい！
00:49 -
Q.職場は仕事をするところ、そこで人間関係をつくる必要はありますか？
00:44 -
Q.まずは自分のやりたいことを目標、夢を持って、それが結果的に大切な人、周りの人を幸せにできるという理解であっていますか？
00:22 -
Q.いつもどこかで誰かの役にたてることができる夢を持って,それが現実にできるようになれば、どこにいっても幸せな人生をおくることができるようになりますか？
01:14 -
Q.人間関係は、狭く深く、広く浅く、どちらが大切でしょうか？
00:31 -
Q. 一生懸命やっても評価されないこともあるということは 成果が出せてないからでしょうか
01:01 -
Q.夢に向かう先生のルーティーンは何でしょうか？参考までに教えて頂きたいです。