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大学卒業後、エン・ジャパン株式会社へ入社。複数の転職サイトのPdMを経験後、2018年3月に株式会社メルカリへ入社。HR Operations Managerとして人事プロセスを構築するHR Information System、人事データ活用を推進するHR Data Managementを統括。HR Techの導入、Employee Experienceの改善、人事データ分析基盤の構築等を担当。Women Empowermentを推進するWomen@Mercariに参加。
DXによって企業におけるデータの収集と管理が加速していきます。デジタル化したことでデータ管理がスムーズになりましたが、利活用までにはいたっていない企業が多くあります。業績を伸ばすには、データを活用し的確な意思決定とサービスや製品の品質向上や働き方を変えていく必要があります。本シリーズは、データを武器に上司の意思決定を促す授業シリーズです。 本コースでは、データ分析を行う人事担当者やピープルアナリティクスのプロフェッショナルが実践しているデータ分析の方法をご紹介いたします。理論だけではなく人事データを活用している企業実例を紹介しながら、人事データの活用方法や自社で行うイメージをご紹介します。 人事データを活用して、組織の課題を解決するイメージが付きづらいという方も多いのではないでしょうか。また、正しいデータ活用ができているか不安に感じている方もいらっしゃるのではないでしょうか。 メルカリや元Google本社で人事担当者としてデータをつかって人事施策などの意思決定を促してきた、プロフェッショナルな方々をお迎えして、皆さんの人事データ活用における課題や論点の把握をお手伝いします。講義を聞いて、自分の活用イメージや活用してきた経験と照らし合わせて、正しい人事データのリテラシーを身につけることができます。今抱いてる「人事データに関するギモン」は先生にお話してみましょう。
