4/20(Sat)
大学卒業後、渡米。州立オレゴン大学院修士課程卒業。様々な国の人材育成プログラム実践者を訪問し、グローバルエデュケーションモデルを模索。東洋思想、インド思想などとの出会いから東洋と西洋を融合するホリスティック人材育成を目指し、広範囲の教育ツールを研究、実践する。平成17年に「共育･共創・共進化」を基本コンセプトにした統合共育研究所を設立し、現在は、企業の人材育成や学校教育等の分野で価値のブレイクスルーを通して思考/行動変容を起こす独自の手法を用い、研修、コンサルティング、制度構築、講演活動などを行っている。
「人間力SQマネジメント」は、個人や組織の可能性を最大限に引き出し、継続的に活性化させる仕組みと方法論の集大成です。 簡単に表現すると、人が元気に、そして、本気（ヤル気）になる仕組とその方法を知るということです。 従って、このコンセプトは、自分自身の活性化、組織の活性化、子育て、部下指導、経営、起業、販売・・・と何にでも応用できるのです。 「人間力」を高めるということは、個人にとっては、エンプロイアビリティを最大にするということです。 つまり、どのような組織からも求められる人材になることが出来るということです。 最強のポータブルスキルとなります。 また、組織に当てはめると、最強の集団を創ることが可能となります。 そこで「人間力SQマネジメント」では、まず、「人間力とは何か」を分かり易く定義し、既存の考え方や思考習慣をどのように変化させることによって「人間力」を高め、願望や目標の達成を実現することができるのか、その仕組みと方法論を楽しみながら学んでいただきます。 参考：人間力養成の【統合共育研究所】
