8/4(Wed)

今日の生放送

人間力 -SQ- マネジメント

個人と組織のパフォーマンスを最大限に引き出す方法

個人と組織のパフォーマンスを最大限に引き出す方法

8 / 4 (水)

20:00 - 21:00

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この生放送の内容

みなさんは「人間力」と聞いて、どのように定義しますか?
どのような人のことを「人間力が高い人」だと思いますか?

属人的なその人だけの能力のように思いますが、この「人間力」が高ければ高いほど、組織の生産性は高くなり、周りに与える影響も大きくなります。
そして「人間力」は既存の考え方や思考習慣を変化させることによって、どなたでも高めることができるのです。
今回の授業では、願望や目標の達成を実現するためにどのように「人間力」を高めるべきか、その仕組みと方法論を学んでいきましょう。

■アジェンダ(予定)
・人間力/組織力とは何か
・パラダイム(思考の枠組み)が可能性を決める
・本質志向に軌道修正!(不易流行とは)
・ノリコエ課題を持つ!(ノリコロジーとは)

大野 雅之

先生

大野 雅之

「自分にはどのような可能性があるのか」、そして、その可能性は「どう発見し、発揮すれば良いのか」、「そこに何らかの法則や秩序はないのか」、「それは、組織や集団に活かせないのか」・・・誰しもが一度は考えるテーマではないでしょうか。この講義では、「人間力」というコンセプチュアルツールを使って、これらの壮大な課題を解き明かします。

コース概要

「人間力SQマネジメント」は、個人や組織の可能性を最大限に引き出し、継続的に活性化させる仕組みと方法論の集大成です。
簡単に表現すると、人が元気に、そして、本気(ヤル気)になる仕組とその方法を知るということです。
従って、このコンセプトは、自分自身の活性化、組織の活性化、子育て、部下指導、経営、起業、販売・・・と何にでも応用できるのです。

「人間力」を高めるということは、個人にとっては、エンプロイアビリティを最大にするということです。
つまり、どのような組織からも求められる人材になることが出来るということです。
最強のポータブルスキルとなります。
また、組織に当てはめると、最強の集団を創ることが可能となります。
そこで「人間力SQマネジメント」では、まず、「人間力とは何か」を分かり易く定義し、既存の考え方や思考習慣をどのように変化させることによって「人間力」を高め、願望や目標の達成を実現することができるのか、その仕組みと方法論を楽しみながら学んでいただきます。


参考:人間力養成の【統合共育研究所】

担当の先生

パーソナリティ

  • 徳田 葵

    徳田 葵

    スクー放送部

参加したい受講生 : 515

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授業リスト

個人と組織のパフォーマンスを最大限に引き出す方法

2021年8月4日公開

60min.

生放送8月4日(水) 20:00 - 21:00

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授業内容は変更になる場合があります

みなさんは「人間力」と聞いて、どのように定義しますか?
どのような人のことを「人間力が高い人」だと思いますか?

属人的なその人だけの能力のように思いますが、この「人間力」が高ければ高いほど、組織の生産性は高くなり、周りに与える影響も大きくなります。
そして「人間力」は既存の考え方や思考習慣を変化させることによって、どなたでも高めることができるのです。
今回の授業では、願望や目標の達成を実現するためにどのように「人間力」を高めるべきか、その仕組みと方法論を学んでいきましょう。

■アジェンダ(予定)
・人間力/組織力とは何か
・パラダイム(思考の枠組み)が可能性を決める
・本質志向に軌道修正!(不易流行とは)
・ノリコエ課題を持つ!(ノリコロジーとは)

先生

大野 雅之

「自分にはどのような可能性があるのか」、そして、その可能性は「どう発見し、発揮すれば良いのか」、「そこに何らかの法則や秩序はないのか」、「それは、組織や集団に活かせないのか」・・・誰しもが一度は考えるテーマではないでしょうか。この講義では、「人間力」というコンセプチュアルツールを使って、これらの壮大な課題を解き明かします。

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