勝田 健

45歳からのキャリア自律のために、複業の始め方を学ぶ   人生100年時代と言われる中、ミドルシニア世代の方のキャリアの歩き方にも様々な選択肢が増えています。かつてとは違って自由で自分らしくチャレンジできる時代です。 だからこそセカンドキャリアの始め方が分からなかったり、他社で自分の能力が発揮できるか不安で自信がないという声を聞きます。 定年後も自分らしく社会とつながり、できることを増やしながら価値を発揮し働くためにも、今のうちからキャリア自律できる体制を整えておくことが大切です。 そこで、45歳からの実践型キャリア自律スクール「ライフシフトラボ（Life Shift Lab）」でキャリアコーチを務める勝田健さんにキャリア自律のための複業の始め方を学びます。 ■講師プロフィール 勝田健 大学卒業後、『流通革命』『価格破壊』を標榜していた流通業界最大手のダイエーに入社。 高度にマニュアル化された販売業務を行う一方、個人の能力が最大限に発揮出来る環境に興味が湧き、創業６年目のセプテーニに中途入社第一号社員として入社。約4年の在籍で社員数が5倍に成長したことから、個人の成長と会社の成長はリンクすることを実感。 その後、リクルートキャリアに転職。約15年間在籍し、数々のグループ（大手製造業・経営幹部クラス人材・九州支社など）の営業責任者を歴任。「人」によって企業が変わること、「働く喜び」によって個人が変わることを実感。 現在は、スタートアップ企業に特化した転職エージェントに従事。大手VCと連携し、累計約100名のCxOポジションに紹介実績有り。 自分自身も50代を目前に控え、正社員転職以外の選択肢が現実的に求められる中、「45歳からのキャリア自律支援」を「実践型ビジネススクール形式」で提供するライフシフトラボの事業可能性に強く共感し、参画。

資格を取った先に、何をするのか？ 政府が5年間で1兆円を投じると表明し、リスキリングというキーワードが日本中を席巻する昨今。 キャリアアップや定年後も見据えた人生後半の備えに、資格取得や社会人大学院、MBAなどに関心を持つ40代・50代が増えています。 しかし、資格・検定は1000種類以上あると言われ玉石混交。 資格を次々に取ること自体が目的化してしまう「資格マニア」が取り沙汰されたり、社会人大学院も「意味ない」と一部で揶揄されることもしばしばあります。 資格・MBAをキャリアに活かすには、適切な戦略が必要であることが伺えます。 そこで「これから資格・MBAの学び直しを考えている」「すでに資格・MBAを持っているけど、十分に活かせていない」... そんな40代・50代の方々へ、45歳からの実践型キャリアスクール「ライフシフトラボ」でトレーナーを務める勝田健さんから、40代からのキャリアに効く後悔しない資格・MBA活用術を学びます。 勝田さんはライフシフトラボで、人生後半を見据えてリスキリングをしたい方、せっかく取った資格を活かしたい方に対し、キャリアのパーソナルトレーニングを日々提供されています。 支援実績に裏打ちされた、資格・MBAのウソ・ホントを本音でお話いただきましょう。   あなたならではの資格や経験を活かす先を一緒に見つけませんか？ 人生後半のキャリアを拓く、パーソナルトレーニングを行います。 詳細は以下から是非ご確認くださいね。 ▼『みんなで学べる45歳からの実践型リスキリングスクール powered by Schoo』 https://lifeshiftlab.jp/schoo_reskilling/

40代〜50代の転職でも勝てるメソッド、あります 難易度が高いと言われている40代〜50代での転職。 「そもそも今の自分で転職できるのか」という不安を持った受講生へ、転職活動のステップを25段階のメソッドで独自に工程化しているノウハウを活かし、具体的な転職術を解説します。 ​​​​​​​まさに今転職を考えている方は必見です。 年収アップや働きがいを妥協したくないみなさんに向けて、正しい戦略で転職活動を行えるようにライフシフトラボの知見をお伝えします。 授業を通して、40代〜50代の転職でも、後悔のない勝てるメソッドを持ち帰り、自分の人生にこれからもワクワクできる毎日を描きましょう。 講師は、20年以上に及ぶ人材業界歴を誇り、キャリア支援実績累計2,000名以上の勝田健さんです。 45歳からの実践型キャリアスクール「ライフシフトラボ」でトレーナーを務めている勝田さんはミドルシニアのキャリア形成に造詣が深い先生です。

「キャリア支援をしたい」そんな想いを持つ方へ 政府が推進する「人への投資」。 そのためのリスキリングや、ジョブ型雇用への転換などキャリアの捉え方に多様性が出てきました。 こういった世の中の流れを背景に、キャリアは会社が与えるものではなく自分で作るものだという認識が広がりつつあり、自立して選択していくためのスキルや忍耐力が求められています。 同時に多くの選択肢が目の前に広げられ、迷いが生じたり本音がわからなくなるため、キャリアカウンセリングやコーチングなど、キャリア支援に関わる仕事に関心を持つ人が増えています。 一方でキャリア支援のための代名詞である「キャリアコンサルティング」の資格を持っているものの、使う場所や実践の場が少ないという声もよく聞きます。 自分以外の誰かのキャリアをサポートしたい人はどのようにアクションを取れば良いのでしょうか？ 今回の授業では自分のキャリアだけではなく、他の人のキャリアを応援したいという思いを持つ方に向けた行動の起こし方を学びます。 キャリア支援を通して、自己実現をし自身のキャリアも積み上げるにはどんな工夫が必要なのか、具体的に学んでいきましょう。   【こんな方におすすめ】 ・キャリア支援をこれから学びたい方 ・キャリアコンサルタントやコーチングの資格を活かせていない方 ・自分自身の今後のキャリアについて考えたい方   ▼具体的な出口支援スキルを学ぶなら... 『キャリア自律トレーナー 資格取得講座』