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早稲田大学理工学術院非常勤講師 1990年より法人向け英語研修を開始。現在は、英語の他、ロジカル・コミュニケーション、プレゼンテーション、対人対応コーチング、交渉などのビジネスコミュニケーションの領域で講師、コンサルタントとして活躍。大手企業を中心とした研修、コンサルティングを通して、57万人の一般社員、1000人を超える役職者と接し、仕事ができる人、出世していく人に共通する考え方に触れる。早稲田大学理工学術院非常勤講師を務める一方で、東京大学大学院工学系研究科、お茶大アカデミック・プロダクションでも授業を担当。著書に、『一流役員が実践してきた 入社1年目から「できる人になる」43の考え方』（ワニブックス）、『一流役員が実践している仕事の哲学』（クロスメディア・パブリッシング）、『1億稼ぐ話し方』（フォレスト出版）、『英語は「インド式」で学べ！』（ダイヤモンド社）など多数。 今井華さんとの対談、「週プレNEWS」のインタビューも話題に。
ＮＴＴドコモ、バンダイナムコＨＤ、ＲＩＣＯＨなど大手企業を中心に数多くの会社で研修を行い、これまで約1000人の役職者と接してきた、社員教育のプロ安田正が「成功するために必要なこと」「日々成長するために必要なこと」について具体的にご紹介していきます。 一流役員は、新人の時から自分の「強み」を自分自身で発見し、それに沿って自分なりにルールを作っています。 例えば 「学生時代より睡眠時間を３時間削る」 「スーツを着てから朝ごはんを食べる」 「英語より日本語の勉強に力を入れる」 「自分の強みを１つだけアピールする」 など、一流役員が新人のときから続けている働き方、考え方を中心に、具体的な行動や態度、あり方などを安田の豊富なビジネス経験を基にお話しします。 この授業で学べること 「自分の成功イメージ」を持つ 「成功のための行動指針」を考える 若手社員や後輩をやる気にさせる方法 ＊この授業では、自分の強みを知るためのコミュニケーション診断ツールsearchMe を使用します。書籍とともに事前にご覧いただけると、より効果的です。
ＮＴＴドコモ、バンダイナムコＨＤ、ＲＩＣＯＨなど大手企業を中心に数多くの会社で研修を行い、これまで約1000人の役職者と接してきた、社員教育のプロ安田正が「成功するために必要なこと」「日々成長するために必要なこと」について具体的にご紹介していきます。 一流役員は、新人の時から自分の「強み」を自分自身で発見し、それに沿って自分なりにルールを作っています。 例えば 「ビジネスの暗黙のルールを学べ」 「『あれ、どうなった？』と言わせるな」 「感謝の気持ちはすぐ『声』に出せ」 など、一流役員が新人のときから続けている働き方、考え方を中心に、具体的な行動や態度、あり方などを安田の豊富なビジネス経験を基にお話しします。 ＊この授業では、自分の強みを知るためのコミュニケーション診断ツールsearchMe を使用します。書籍とともに事前にご覧いただけると、より効果的です。 この授業で学べること 「自分の成功イメージ」を持つ 「成功のための行動指針」を考える 若手社員や後輩をやる気にさせる方法
ＮＴＴドコモ、バンダイナムコＨＤ、ＲＩＣＯＨなど大手企業を中心に数多くの会社で研修を行い、これまで約1000人の役職者と接してきた、社員教育のプロ安田正が「成功するために必要なこと」「日々成長するために必要なこと」について具体的にご紹介していきます。 一流役員は、新人の時から自分の「強み」を自分自身で発見し、それに沿って自分なりにルールを作っています。 例えば 「60分前出社を習慣づける」 「1週間、海外へ放浪の旅に出よ」 「5年先の目標を立てろ」 など、一流役員が新人のときから続けている働き方、考え方を中心に、具体的な行動や態度、あり方などを安田の豊富なビジネス経験を基にお話しします。 ＊この授業では、自分の強みを知るためのコミュニケーション診断ツールsearchMe を使用します。書籍とともに事前にご覧いただけると、より効果的です。 この授業で学べること 「自分の成功イメージ」を持つ 「成功のための行動指針」を考える 若手社員や後輩をやる気にさせる方法
