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人材業界のベンチャー企業にて新卒採用や内定者・新入社員研修などを担当後、2008年にNPO法人フローレンスに転職。 事業部長などを経て「子育てや介護などに左右されずに働くことができる社会」を創るべく、2010年にNPO法人 Arrow Arrow設立。2012年1月より日本ワーク/ライフ・バランス研究会事務局長、2012年3月より国分寺市子育て・子育ちいきいき計画推進協議会委員に就任。 また、企業向けサービス「産休！Thankyou！」は全国商工会議所主催の『第11回女性起業家大賞』のスタートアップ部門（創業５年未満）にて審査委員会委員長賞（特別賞）を受賞
「会社がもっと働きやすくなったらなぁ…」 「もっと自分に合った職場があるんじゃないかなぁ…」 「子どもができたら今の会社で働き続けるのは無理かも…」 そんな悩みをお持ちの方と、 ・女性を取り巻く今の職場環境・キャリア問題 ・そもそも自分にとっての「働きやすい」って何？ ・もっと良い職場環境をつくるために、今自分にできることは？ を一緒に考えていきたいと思います。 一つだけ、この講義のポイントをお伝えすると、 「私はこの講義のテーマに対しての答えを持っていません」 ということです。 今、日本が抱えている働くことに関する社会問題や現状、「働きやすい」と言われている会社の事例や、様々な価値観や働き方を実践している人たちの実例をお伝えする中で、受講生皆さんがそれぞれ考える「働きやすさ」「自分の大事にしたい働くことへの価値観」が皆さんの言葉で作られていくお手伝いをする。それが今回、講義における私の役割だと思っています。 そして、受講生一人一人の経験が、他の誰かの新しい気付きになることもきっとあるはず。知恵と経験を持ち寄って、皆で「働きやすい職場」「自分に合った会社」を因数分解していきましょう！
