10/19(Fri)

今日の生放送

いとう ゆたか

伊藤 豊

スローガン株式会社 代表取締役

1977年生まれ。栃木県出身。東京大学文学部行動文化学科(心理学)卒。 日本IBMにてシステムエンジニア、マーケティング、関連会社にて新規事業立ち上げ等に従事。退社後、スローガン株式会社を設立。 「人の可能性を引き出し、才能を最適に配置すること」を通して、新しい産業・事業が創出され続ける社会をつくることをミッションに事業をおこなう。 スタートアップやベンチャーを中心に、採用支援をおこなうと同時に、個人向けには自社メディアGoodfind / Goodfind Careerを通して、スタートアップやベンチャーでのキャリアを支援する。

伊藤 豊

登壇している授業のカテゴリー・関連タグ

担当のコース

この授業では、ベンチャーの創業期・成長期におけるヒトにフォーカスをあてて、採用・人事とキャリアというの2つの視点で、あまり知られていないスタートアップやアーリーベンチャーのリアルをお話したいと思います。 起業家および起業家予備軍の皆さんにとっては、すぐれた創業チームの作り方や、小さなベンチャーでも優秀な人材を採用する方法、 そして優秀な才能にどうやって活躍してもらうかといった組織開発・カルチャーづくりといったテーマで、より実践的なお話を、事例を交えながら考えるきっかけになればと思います。 また、スタートアップやアーリーステージのベンチャー企業に興味があるが、どういった人材が評価されて、活躍するのか?といった点がよくわからず今ひとつ踏み込めずにいる個人の皆さんにも、気づきのある授業になればと思い、活躍する人の要件、個人のキャリアという点にもフォーカスして、世の中で、あまり知られることのない、スタートアップ・ベンチャーにおけるキャリアの真実についても迫ってみたいと思います。 この授業をきっかけに、一人でも多くの人が、スタートアップ・ベンチャーの人と組織についての理解を深め、すぐれたスタートアップ・ベンチャーが1社でも増えて、挑戦する個人が一人でも増えれば、うれしく思います。

担当の授業一覧 全1授業

テラモーターズから学ぶ、創業期に必要な人材・採用手法

第1回 テラモーターズから学ぶ、創業期に必要な人材・採用手法(60分)

2013年9月19日放送

この授業では、ベンチャーの創業期・成長期におけるヒトにフォーカスをあてて、採用・人事とキャリアというの2つの視点で、あまり知られていないスタートアップやアーリーベンチャーのリアルをお話したいと思います。 起業家および起業家予備軍の皆さんにとっては、すぐれた創業チームの作り方や、小さなベンチャーでも優秀な人材を採用する方法、 そして優秀な才能にどうやって活躍してもらうかといった組織開発・カルチャーづくりといったテーマで、より実践的なお話を、事例を交えながら考えるきっかけになればと思います。 また、スタートアップやアーリーステージのベンチャー企業に興味があるが、どういった人材が評価されて、活躍するのか?といった点がよくわからず今ひとつ踏み込めずにいる個人の皆さんにも、気づきのある授業になればと思い、活躍する人の要件、個人のキャリアという点にもフォーカスして、世の中で、あまり知られることのない、スタートアップ・ベンチャーにおけるキャリアの真実についても迫ってみたいと思います。 この授業をきっかけに、一人でも多くの人が、スタートアップ・ベンチャーの人と組織についての理解を深め、すぐれたスタートアップ・ベンチャーが1社でも増えて、挑戦する個人が一人でも増えれば、うれしく思います。