4/27(Sat)
"特定非営利活動法人しごとのみらい理事長の竹内義晴です。「楽しくはたらく人・チームを増やす」をテーマにコミュニケーションや組織づくりに関わる企業研修や講義に従事しています。また2017年よりサイボウズ株式会社で複業を開始。複業や2拠点ワーク、テレワークなど今後の仕事の在り方を自ら実践し、地域を跨いだ活動経験からワーケーションや地域活性化のための事業開発にも関わっています。新潟県在住。 著書『Z世代・さとり世代の上司になったら読む本 引っ張ってもついてこない時代の「個性」に寄り添うマネジメント』（翔泳社）"
明日から実践できるビジネスコミュニケーションの心構え 「最近の若者は何を考えているかわからない」 「世代間ギャップに悩んでいるがどうしたらいいかわからない」 「職場の部下が理由がわからず退職してしまった」 ビジネスシーンを始め様々なコミュニティで必ず生まれる先輩後輩、上司部下という関係...。 このような悩みを抱えた事がある方もいらっしゃるのではないのでしょうか？ 数ある要因の1つに世代間ギャップが挙げられます。実際に価値観の違いや考え方が噛み合わないといった課題意識がある方に限らず「世代間ギャップ」という言葉は知っているがあまり気にしていない、要因やその背景への理解はあまりないという皆様を対象にした授業です。 組織づくりにおける上司の在り方についての著書『『Z世代・さとり世代の上司になったら読む本 引っ張ってもついてこない時代の「個性」に寄り添うマネジメント』で話題の竹内義晴さんに教えていただきます。 授業の中ではワークも実施しますので、過去の職場でのコミュニケーションを振り返りながら明日から実践できる心構えを学びます。
