看護師の経験や、管理職として働いた経験から、人との関わり方やものごとの捉え方など「人間力」を磨くことが何よりも重要だと再認識する。2020年より主にYouTubeで、働いているとぶつかる壁の乗り越え方（仕事術／キャリア／人間関係など）について発信をしている。働く上で誰しもが持っておきたいこれらのノウハウは、医療従事者のみならず他業界からも多くの支持・共感を得ている。現在は、個人や企業に向けた業務コンサルティング・セミナー講師・執筆など活動の幅は多岐に渡る。著書「仕事も人間関係もうまくいく」（日本看護協会出版会）出版。
育成手法としての「教え方」を考える 現代では様々な育成手法や指導方法が展開されています。しかし「そもそも業務を教えるとはどういうことなのか」じっくりと向き合う機会がないまま教育を任されている人もいらっしゃるかもしれません。今回は「知識やノウハウを教えていく立場になった時に何を考えればいいのか」「具体的にどんなことから始めればいいのか」について、先生ご自身の経験を踏まえてお伝えします。 【本コースで学べること】 ①教える側の心構え（マインド） ②教える際に相手の能力を見極める手順（スキル） 【受講対象者】 ・OJT担当、育成担当など、現在メンバーに業務を教える立場にある人 ・新しく加わるメンバーの教育を任された人、またはこれから任される可能性のある人 【授業のゴール】 ◯教えることが苦手or嫌いな状態から抜け出す ◯新メンバーに仕事を教えるときになにから始めればいいかがわかる ☆自分自身や周囲がどのような教え方をしているか、振り返ることができている ☆教え方を改めて考え、新しく加わるメンバーを迎えるためのヒントが得られている 【先生】 Nバク 2020年より主にYouTubeで、働いているとぶつかる壁の乗り越え方（仕事術／キャリア／人間関係など）について発信。 働く上で誰しもが持っておきたいこれらのノウハウは、医療従事者のみならず他業界からも多くの支持・共感を得ている。 YouTube「Nバクチャンネル」：https://www.youtube.com/channel/UCekWWEt1QzxHUOEWlRwgeJg
