12/20(Sat)
1972年生まれ。早稲田大学卒。東京都立大学大学院 社会科学研究科（現在は経営学研究科）博士前期課程修了（経営学修士（MBA））。株式会社グローブハート経営統括本部長、組織・人事コンサルティング部長、日本人材マネジメント協会（JSHRM）執行役員。1996年新卒にて、大手旅行会社エイチ・アイ・エス（H.I.S）入社、人事部に配属される。その後、伊藤忠商事グループ企業、講談社グループ企業、外資系企業等において、通算30年間人事及びコンサルティング業務に従事する。中小規模企業でのひとり人事から中堅規模企業の人事に精通している。
「人事への配属が決まったけれど、一体何から手をつければ良いのだろう？」 そんな漠然とした不安を感じていませんか？ 特に中小規模の企業では、人事業務の幅が広く、何から学べばいいのか途方に暮れている方もいるかもしれません。 このコースでは、そんな新任の人事担当者が、配属初日までに最低限知っておくべき情報を学びます。 漠然としがちな人事の役割をキーワードで定義し、「人事らしい視点」を手に入れましょう。 【こんな人におすすめ】 ・はじめて人事を担当することになった方 ・「人事って何から学べばいいの？」と感じている方 ・人事と関わる上で、業務に対する理解を深めたい方 【このコースで得られること】 ・人事の役割と業務の全体像を理解できる ・漠然としていた「人事の仕事」のイメージが明確になる ・初めて人事部の扉を開く瞬間が、少し楽しみに感じられるようになる
「急に人事に配属されたが、何から手をつければいいか分からない……」 「業界標準の業務の進め方を知りたい」 そんな新任人事担当者のみなさんのために、人事の「全体像」と各領域の「基礎」を効率よく学べるコースをお届けします。 このコースでは、人事の代表的な6つの業務領域（採用・配置・評価・育成・職場活性化・労務）について、各領域で「これだけは押さえておきたい」初歩の知識を、およそ30分×全6コマで解説します。 配属初日に知っておきたい「人事の役割」と「新任者が陥りがちなポイント」を学び、自信を持って実務のスタートラインに立つことを目指します。 【こんな人におすすめ】 ・配属や異動で新しく人事担当になった方 ・実務に入る前に、まずは人事の全体像や役割を把握したい方 ・新任の人事担当者を受け入れ、OJTを任された先輩・上司のみなさん ・担当領域以外も含め、人事の標準的な知識を再確認したい方 【このコースで得られること】 ・人事の主要6領域の「基礎知識」が身につき、自信を持ってOJTや実務に臨むことができる ・これから学ぶべき「自社独自のルール」と、一般的な「業界標準の知識」を切り分けて考えられるようになる ・自身の担当業務が、会社全体の人事戦略の中でどういう位置づけなのかを説明できるようになる
