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藤田医科大学を卒業後、理学療法士として臨床業務に従事しながら修士課程を修了。京都大学大学院医学研究科にて博士号を取得後、株式会社バックテックを創業し代表取締役CEOに就任。人的資本として従業員のメンタルヘルスや腰痛・肩こりの課題解決を支援するポケットセラピストを提供し、その効果についても国際論文等で発表しており、エビデンスをもとにしたサービス提供を強みとしている。
改正労働安全衛生法により、高年齢労働者の労働災害防止に向けた作業環境・作業管理等の措置が事業者の努力義務となっています。特に職場で発生件数が多く、休業や生産性低下に直結しやすい「従業員の腰痛」は、経営リスクとして早期に対策を講じるべき課題です。 本授業では、健康経営の観点から企業が取り組むべき腰痛対策の具体策を習得します。法改正の背景や経営上のリスクを整理したうえで、現場で実践できる作業環境の改善法や職場全体の安全管理体制づくりについて解説します。従業員の健康保持と職場環境の適正化を推進したい担当者の方におすすめです。 【このコースについて】 全1回の授業です。 【この授業で学べること】 高年齢労働者の労災防止に向けた法改正のポイントと企業の努力義務 腰痛対策を健康経営として取り組む重要性と期待される効果 現場で導入できる作業環境改善・作業管理の具体的アプローチ 【利用シーン】 自社の安全衛生管理体制や労災防止策を見直す場面 従業員の腰痛による休業やパフォーマンス低下を防ぐ施策を企画する場面 健康経営の一環として作業環境や作業負担の改善策を検討する場面 【授業構成】 改正労働安全衛生法のポイントと高年齢労働者の労災防止 腰痛問題が及ぼす経営への影響と健康経営の視点 会社として取り組むべき腰痛対策と作業環境の改善策 【こんな人におすすめ】 従業員の身体的負担軽減や安全衛生の向上を目指す総務・人事・労務担当者 健康経営の推進にあたり具体的な労災防止策を模索している推進担当者 高年齢社員の活躍推進と安全な職場づくりを両立させたい事業者・管理職 【対象職位】 中堅・リーダー 初級管理職 上級管理職・経営
