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「健康経営」「人的資本経営」「ウェルビーイング」を、単なる人事や福利厚生の枠組みではなく、企業価値や労働生産性を根本から引き上げるための「不可欠な経営戦略（投資）」として捉え、学術研究とビジネス実務の双方からアプローチしています。 経営層から現場のリーダーまで、自社を強い組織へと変革し、明日からの実践にすぐ活かせる本質的な学びと気づきを提供できるようにつとめていきます。
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