管理部門

この授業では、スーツをはじめ仕事をする際に着る服 ＝「シゴト服」について学びます。   「シゴト服」は

「戦略人事」とは、人事部門がこれまでのような管理的業務を中心とした対応から、経営戦略の実現を担う戦略

たくさんの豪華出演者が、あなたとただ雑談する6時間30分 「未来を“発明”するために戦う人が集い、参加者

あなたと共に、5つの未来を思考し、発明する。 「未来を“発明”するために戦う人が集い、参加者とともに“解

たくさんの出演者が、あなたとただ雑談する6時間30分 「未来を“発明”するために戦う人が集い、参加者とと

「優秀な人材を採用できるか？」というのは事業成長のスピード感を大きく変えうる非常に重要なファクターで

バブル経済期の水準を超える有効求人倍率が記録され、企業の人手不足感が一段と強まっています。 企業は採

「採用の予算が少ない、でも良い人を採用したい…」 採用競争が激化する中、会社はどのようにして採用力を

人事に潜む課題とは何か。人や組織にはなぜ問題が尽きないのか。それはテクノロジーが本当に解決してくれる

  リクルートキャリアと共同で行う『「社会で働く」を学ぶ講座 by Schoo×キャリフル』として当授業を開講

激化する人材獲得競争において、競争優位を高めていくことは重要でありながらも、容易なことではありません

「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンを掲げ、成長を続けるサイバーエージェント。本授業では、そ

ITスタートアップが、1ケタメンバーの採用を考える際に、何を重視すべきか。 ここでわたしが伝えたい

  この講義では，企業の「採用」に関する様々な問題についてお話をしていきます。企業の採用活動は、大きく