部下や従業員のエンゲージメントを高めるためのはじめの一歩
近年、若手社員の早期離職率は平均で30%を超えているといわれており、多くの企業で課題となっており、人材確保の観点で大きなダメージになるだけでなく、今いる従業員のモチベーション低下にも大きく影響してしまいます。
このコースではそんな従業員の離職原因を紐解きながら、その対策としてとるべきアクションについて学んでいきます。
●受講をおすすめする方
チームの管理職、人事、採用担当、経営層の方
・特に若手社員の価値観の変化を感じつつも、講ずるべきアクションや人材マネジメントに課題がある
●学ぶ内容
１）データで見る今どきの若手社員の状況
２）未来を語る重要性
３）承認と問いかけの語彙力を増やす
４）メンタルヘルスケア（ラインケア）の基本
