松岡 保昌

「強い会社」 そう聞いてみなさんは何を思い浮かべますか？ ・有名な大企業 ・莫大な資産を持っている ・時勢に合わせた働き方ができる ・スピード感がある ・優秀な社員がたくさんいる さまざまな答えがあると思います。 強い会社にはなぜ「強さ」があるのかしっかりとした理由があります。 そして、それぞれが明確な「強み」を持っていることがその会社を強さをさらに強化させるのです。 では、その「強さ」とはなんなのでしょうか？ 優秀な経営者や社員がいる／十分な資産が支えてくれる／有名だから そんなことではありません。 強い会社は「仕組み・制度・施策」によって強くなり、強くあり続けているのです。 ということはその強い会社の仕組みや制度、施策を自身の会社やチームに反映すれば、自ずと強い会社に慣れるのでしょうか？ 残念ながらそれも間違いです。 実際に世の中の成功企業の事例を真似し、失敗した企業はたくさんあります。 そこで今回、2021年2月20日に刊行された書籍『人間心理を徹底的に考え抜いた「強い会社」に変わる仕組み』（日本実業出版社）の著者で、株式会社モチベーションジャパン代表取締役社長の松岡保昌さんに、どのようにすることで「強い会社」をつくれるのか、一社員として何を意識し行動していくべきなのかを教えていただきます。 ぜひこの機会に「強い会社とは、どういうものなのか？」を学んでいきましょう。   ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 〜授業終了後、オフトーク会を特別開校〜 生放送授業参加後、放課後として学びや気付きをシェアするオフトーク企画をZoomにて予定しております！松岡先生にも参加いただきますので「直接松岡先生に聞いてみたい」「Schoo生と”強い組織づくり”についてもっと理解を深めたい」という方は気軽にご参加ください♪ ▼概要 ・日時：2021/5/21 (金) 21:10~21:40 ・開催形式：zoom（zoomのURLは追ってお伝えいたします） ・参加方法：本Google Formから申請 　https://forms.gle/EgkLHseJdavqTczt6 ・参加費：無料 ▼対象となる方 ・組織開発・人材育成に関心のある方 ・Schoo人事学びゼミに興味をお持ちの方 ・Schoo人事学びゼミ現参加者 ▼企画運営元 Schoo人事学びゼミ：biz-support+jinji@schoo.jp ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー     ■講師 松岡 保昌　さん 株式会社モチベーションジャパン 代表取締役社長 人の気持ちや心の動きを重視し、心理面からアプローチする経営コンサルタント。 リクルートでは、組織人事コンサルタントとして活躍。ファーストリテイリングでは、執行役員人事総務部長、執行役員マーケティング＆コミュニケーション部長を歴任。ソフトバンクでは、ブランド戦略室長。福岡ソフトバンクホークスマーケティング代表取締役として球団立上げを行う。 現在は、経営、人事、マーケティングのコンサルティング企業である株式会社モチベーションジャパンを創業。 国家資格1級キャリアコンサルティング技能士、キャリアカウンセリング協会認定スーパーバイザーとして、キャリアコンサルタントの育成にも力を入れている。     ■書籍 『人間心理を徹底的に考え抜いた「強い会社」に変わる仕組み』著・松岡 保昌（日本実業出版社）

「戦略人事」とは、人事部門がこれまでのような管理的業務を中心とした対応から、経営戦略の実現を担う戦略部門へと転換すべきである、という考え方です。近年、人事部門が果たすべき重要な役割として、大変重要視されているテーマと言えます。人事白書2020によると、戦略人事の重要性自体は広く人事の間で認識されています（https://jinjibu.jp/keyword/detl/804/）。   しかし、各社、戦略人事に対する考え方は異なり、明確な定義がないからこそ、そもそもどう考えていくべきなのか、どのように進めていくべきなのか分からず、現場が混乱してしまうことも少なくないのではないでしょうか。そこで、本授業では戦略人事の考え方、アクションの起こし方について考えていきます。   ▼対象 人事職についており、戦略人事の基本的な考え方を知りたい方   ▼授業ゴール 戦略人事についての基本的な考え方を把握し、自社における戦略人事を定義付けられるor方針を描けるようになる。