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今日の生放送

D&Iトーク - 混ざって生み出すイノベーション-

LayerX石黒さんと考える「なぜD&Iポリシーを策定・公表するのか」

2021年7月26日公開

60min

LayerX石黒さんと考える「なぜD&Iポリシーを策定・公表するのか」

おためし受講する(5分)

コース概要

違いを認め、互いに混ざり、イノベーションを起こそう。

多様な人同士で働くことが当たり前になる時代です。社会が、会社が、そして私たち一人ひとりが、意識を変えていかなければなりません。本番組は、このダイバーシティ&インクルージョンがもたらす「イノベーション」について、受講生と出演者がその場で一緒に考えます。単一の答えはありません、みなさん一人ひとりの解を生放送で考えましょう。

番組の案内人はAnri 江原ニーナさんです。D&Iにまつわる実践をなさっている企業/人をゲストにお招きします。

 

パーソナリティ

江原 ニーナ丨ANRI シニアアソシエイト

1997年生まれ、熊本県出身、一橋大学在籍。15歳で渡米し、高校・大学の計4年間をアメリカ・ノースカロライナ州で過ごす。2018年よりスタートアップでPRなどに従事し、2019年1月よりANRIに参画。主にシード期のC向けサービスや女性向けサービスへの投資を担当する。ファンドを越えた取り組みとして、スタートアップ業界のダイバーシティとインクルージョンを推進するためのD&Iオフィスアワーを定期的に開催。投資先企業は、EARS、Linkship等。

担当の先生

参加したい受講生 : 156

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授業リスト

LayerX石黒さんと考える「なぜD&Iポリシーを策定・公表するのか」

2021年7月26日公開

60min.

第1回は、株式会社LayerX 執行役員の石黒 卓弥さんをゲストにお招きし、先日発表されたD&Iポリシー(※)をなぜ策定したのか、世に出るまでのエピソード、具体的な難しさについてお話いただきます。

D&Iポリシーとは、その企業がダイバーシティ&インクルージョンに対して、どのような姿勢であるかを明文化したものです。いま、グローバル企業を筆頭にこのD&Iポリシーの策定と公表がなされています。D&Iポリシーを策定する企業、そこに所属するビジネスパーソンはどうあるべきか答えのない問いについて生放送で考えましょう。

ご受講前に、LayerXさまより公表されたポリシーをご一読の上ご参加いただくとより深い議論を行うことができます。

※『LayerX D&I Policy Ver.01
LayerXだから体現できるダイバーシティ&インクルージョンとはどのようなものか? その探求と具現化に向けたポリシーを、「社会に提供したい価値」と「その価値を生み出すための私たちの組織のあり方」の2つの軸からまとめました。(サイトより引用)

 

■ゲスト

石黒 卓弥丨株式会社LayerX 執行役員

NTTドコモに新卒入社後、マーケティングのほか、営業・採用育成・人事制度を担当。また事業会社の立ち上げや新規事業開発なども手掛ける。2015年1月、60名のメルカリに入社し人事部門の立上げ、5年で1800名規模までの組織拡大を牽引。採用広報や国内外の採用をメインとし、人材育成・組織開発・アナリティクスなど幅広い人事機能を歴任。2020年5月LayerXに参画。同年12月よりデジタル庁(仮称)設立に関するデジタル改革関連法案検討推進委員。

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