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米国アドラー大学院修士号 講師／講演家／メンタルコーチ
日本人では数少ない「米国アドラー大学院修士号」取得者。東京大学大学院修士（専門は臨床心理）。病院での心理カウンセラーや、福祉系専門学校の心理学講師を歴任。1995年 阪神淡路大震災で両親を亡くしたことを機に、一念発起して渡米。アドラー心理学をベースに600種類以上の心理学やボディワーク、瞑想を習得後、数...
株式会社 クー・マーケティング・カンパニー 代表取締役
P&Gに17年間在籍し、アリエールやファブリーズなど複数のブランドで市場創造やシェアの回復を実現したのち、US本社チームでイノベーションプロジェクトを主導。帰国後、ダノンジャパン、ユニリーバ・ジャパン、日産自動車、資生堂で、マーケティング担当副社長やCMOとして、複数ブランド群の回復やマーケティング組織構...
動画プロデューサー
SNS総フォロワー270万人を超える3人組動画クリエイターKevin's English Roomのメンバーで企画、コントの作成、ディレクション等を担当。 2019年11月に活動をスタートしてから企画した動画は900本以上、総再生数は6億回を超える。 企画する動画が英語教育、コメディ、音楽などバラエティに富んでおり、視聴者層が非常に幅...
コンサルタントマネージャー
株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパン コンサルタントマネージャー ＜経歴＞小売業 統轄エリアマネージャー(22店舗担当)人事部部長、不動産業 人事課課長、大手販社 人材開発部マネージャー＜得意分野＞新入社員の接客・接遇・ビジネスマナーから上層階層のマネジメントスキルまで幅広く対応。クライアン...
相模女子大学 学芸学部 英語文化コミュニケーション学科 教授
明治学院大学法学部卒業後、日本航空にて27年間、客室乗務員・外国人訓練教官・客室統括を歴任。1998年、立教大学大学院ビジネスデザイン研究科修了、MBA取得。2010年より現職。専門は人材開発（HRD）。グローバル環境におけるキャリア形成や女性のキャリア支援に注力。学生による海外での障がい児支援や企業との産学連...
チェルシーハウス キュレーター／キャリアアドバイザー
1984年生まれ。慶応大学卒。新卒で入社したパソナキャリアで2000人を超える転・就職に携わる中、働く前の教育の重要性を痛感し、2011年に独立。NPO法人Teach for Japanの広報・採用担当を経て現職。現在もフリーキャリアアドバイザー。困っている人を見ると放っておけない性格。
サイボウズ株式会社副社長 組織戦略室長／米国サイボウズ社長
1992年日本興業銀行入行。2000年にサイボウズへ転職し、取締役として財務、人事および法務部門を担当。初期から同社の人事制度・教育研修制度の構築を手がける。2014年グローバルへの事業拡大を企図しシリコンバレーで米国法人を立ち上げ。現在もサンフランシスコをベースとし新設の組織戦略室長として、日本も含め、米...
(株)Lalitpur CEO
高校在学中にネパールを訪問し、女性の識字教育を行うNGOに参加。慶應大学在学中は社会学者、小熊英二氏の研究室にて社会学を学ぶ。 2009 年にCoffret Project(コフレ・プロジェクト)の活動を開始。現在までに約5000点の化粧品をネパール、トルコ、インドネシア、フィリピンに届け、延べ1500人の女性達に化粧ワークショ...
エンジニア
青山学院大学大学院で機械工学を専攻し、ロボット工学を研究する。その後IT系企業を渡り歩きながら、ソフトウェア開発やコンテンツ制作、事業企画、社員教育、企業経営などの経験を積む。現在は株式会社メルカリにてフリマアプリ「メルカリ」iOS版の開発に従事。
株式会社セールスフォース･ドットコム
株式会社セールスフォース･ドットコム セールスイネーブルメント プロダクティビティ スペシャリスト 製造業向けIT営業として中堅、エンタープライズ担当に 6年従事した後、2010年にインサイドセールスとして 株式会社セールスフォース･ドットコムへ入社。 以後5年のSalesforce営業の中で3社の公開事例に携わり 現在の...
MiracleMondo代表・外洋ヨットセーラー
広報や人材育成をメインに会社経験を積む一方、20代の頃からキャリア形成に関心を持ち、社外でも精力的にスキルアップに努めてきた。個人事業を開業し、アスリートのビジネス教育等に携わるほか、モデルや役者として企業CMやドラマなどに出演している。 ヨットは近年、外洋ヨットレースに挑戦。2025年には、世界一の長距...
BEASTAR株式会社 取締役／SNS教育系YouTuber
プロフィール情報が入ります。
株式会社カイラボ 代表取締役
大学卒業後、（株）日本能率協会コンサルティングにて企業の業務効率化などに従事。ストレスが原因で入社2年で退職。 2011年に社会人教育のベンチャー企業でマネージャーを務める。 2012年株式会社カイラボを設立。新卒入社後3年以内で辞めた若者100人インタビューをおこない、その内容をまとめた「早期離職白書」を発行...
