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2026年6月11日公開
60 min
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育てるための具体的な計画とは 「とりあえず横について教えている」 「現場で覚えてもらうしかない」 そんな形でOJTを進め...
2026年6月8日公開
30 min
2214回再生
多くの職場で導入されている1on1ですが、 ・雑談で終わってしまう ・業務確認だけになってしまう ・成長につながっている実...
2026年5月15日公開
30 min
3114回再生
フィードバックをしているつもりでも、 ・褒めても行動が変わらない ・改善点を伝えると空気が悪くなる ・結局どう言えばい...
2026年5月12日公開
60 min
1968回再生
OJTトレーナーの心構えとは何か OJTが難しいのはなぜか 「何度教えても、同じミスを繰り返してしまう」 「丁寧に教えている...
2026年4月30日公開
30 min
190回再生
相手を傷つける懸念やハラスメントへの恐れから、 職場で本音の対話や注意を躊躇していませんか？ 本授業では、自分も相...
2026年4月22日公開
30 min
819回再生
数字や手段で、人はワクワクしません。 会社から降りてきた目標や数字を、そのまま部下に伝えて現場が冷ややかになってしま...
2026年4月16日公開
30 min
992回再生
フィードバックが大事なのは理解しつつも ・どこまで言えばいいのか迷う ・関係が悪くなるのが怖い ・つい指摘ばかりになっ...
2026年4月15日公開
30 min
532回再生
「指示」をするほど、部下は言われたことしかやらなくなる？ VUCA（予測不能）な現代、上司がすべてを決めて指示を出す「管...
2026年4月9日公開
30 min
598回再生
そのモヤモヤ、マネジメントの「前提」がズレているかもしれません。 マネジャーへの昇格は、単なる昇進ではなく、まったく...
2026年4月2日公開
30 min
2294回再生
成長マインドセット（Growth-mindset）とは、自分自身の持っている才能や能力は決して固定されたものではなく、日々の経験や...
2026年2月26日公開
60 min
1974回再生
伝え方が変わると、関係が変わる。成長を支えるフィードバックの考え方。 「フィードバックは大事だと思っている」 「でも、...
2026年1月26日公開
58 min
3462回再生
そもそも1on1とは何か。部下の成長を支える対話の基本を整理する。 「1on1という言葉は聞いたことがある」 「なんとなく大事...
2025年10月7日公開
30 min
636回再生
この授業では、１年を通じたメンバーマネジメントの基本サイクルを学びます。 これまで多くの現場では「雰囲気」や「上司...
2025年1月22日公開
60 min
3956回再生
「理屈は学んできた。でも、それを現場で実際に活かすのは極めて難しい。」 この授業では、現場でのマネジメントの難しさを...
2024年12月25日公開
60 min
4415回再生
この授業は、「やりたいこと」を見つける自己理解 にご登壇いただいた田村 亮輔先生をお招きします。 これまでがむしゃらに...
2024年10月2日公開
52 min
2239回再生
第２回では、やる気がないメンバーも巻き込んで、１つのビジョンに向かって真価を発揮するための方法について学びます。 ...
2024年10月2日公開
58 min
3068回再生
第１回では、マネージャーの役割について、そしてメンバーとの信頼関係の作り方について学びます。 【授業のアジェンダ】...
2024年9月26日公開
60 min
4306回再生
私たちの脳は、それぞれ個別性や個体差があります。 誰かの成功パターンや世に溢れる成功の原理原則は、 あなただけの脳のパ...
2024年3月14日公開
50 min
4548回再生
コーチングというマネジメント手法の引き出しを持つ このコースでは「コーチング」をテーマにGrowモデルのフレームワークを...
2023年10月23日公開
60 min
15041回再生
今回の授業では、「数人のメンバーに対してのコミュニケーション」「チームミーティング」など、複数人相手にコーチングの考...
