テクノロジーを使い価値を最大化する
明日をサバイブする仕事力をつける
アイデアを形にし未来を創造する
替えのきかない人間の役割を追求する
イノベーションの源泉となる力を育む
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この授業では組織の変革をテーマに、『なぜ、DXの本質が「レガシーな企業文化からの脱却」なのか』やそのために企業文化や体制を変革させるための具体的な方法について、「DXレポート」を読み解きながら解説します。 ■アジェンダ １）デジタル社会の到来とグローバル競争 ２）企業の組織文化・風土の変革の必要性 ３）組織変革のプロセスと具体的な取組 ４）経済産業省の支援施策
DXの推進担当者
経済産業省商務情報政策局 情報技術利用促進課 課長補佐
2009年、東京大学大学院情報理工学系研究科修士課程修了。同年に経済産業省に入省し、産業技術政策、グローバル産業政策等を担当した。2015～2018年、日本大使館の経済担当アタッシェとしてイスラエル（テルアビブ）に駐在し、日・イスラエル経済関係の深化に尽力。現在は、経済産業省情報技術利用促進課（ＩＴイノベーション課）で、企業のデジタルトランスフォーメーション（ＤＸ）支援や、ＩＴ人材の育成などを手がける。
