4/19(Fri)
＜以下書き起こし全文＞
【質問】
部下を叱らなければならない時、どのような点に注意すべきですか？
【回答】
先生：叱るだけでなくて、なぜそれを叱っているのかっていう背景をちゃんと伝えることが大事かな、と思っています。
例えばそれやっちゃダメよ、なぜならこういうルールを作っているし、それは社内で関係者が上手くやっていくためにこういうこと必要だよねっていうようなことで、単にダメダメということではなくて、それがなぜダメなのかっていう理由をちゃんと伝えることが重要かな、と思っています。
学生代表：やりたい事とできる事が違う、っていう見方をすると、その部下がどうしてもやりたい、でもできないという時には会社の決まりの話や、その背景から部下に伝える、ということですか？
先生：できないというのが、会社のルール上できないというのであれば、なぜそういうルールがあるのかというのを話しますし、単にその会社が出来ないと言っていても今出来ないだけであって、実は1年後2年後には出来ることかもしれないのでちゃんと話をする、ということが大事だと思います。
