若手新入社員の心をつかむ「歩み寄り方」

働き方の多様化に伴い世代間ギャップが広がっている、職場の「あるある」事例を取り上げ、若手の理解と対処法をご紹介

コロナ禍を経て、リモートやオフィスといった働く形態や形式、あるいは副業や産休育休、地方移住など、ワークスタイルが多様化してきています。

また、デジタルネイティブやリモートネイティブと言われる新入社員が入ることで、さらに価値観も多様になってくるのではないでしょうか。

そんな令和の組織では、新入社員と関わるうえでコーチングやティーチングなどのスキル習得はもちろん、日常のちょっとした接し方にも工夫が必要になってきます。

この授業では、部下や後輩となる若手新入社員が入ってくる春、若手が考えていることを理解し、彼らに対してどのように振る舞い、歩み寄るべきかか、一対一のコミュニケーション、チーム全体での働きかけについてご紹介いたします。

若手の価値観や行動原理を知り、関係性が向上するコミュニケーションを推し進めていきましょう。