
9/21(Mon)

変化の激しい時代に対応し、受講者の確かな行動変容を引き出したい教育担当者のための「研修担当者向け研修パッケージ」です。インストラクショナルデザイン(ID)の理論を軸に、前年踏襲の運用から脱却し、組織の課題解決に直結する研修設計の手法を習得できます。
| 講座名 | 受講状況 | 学習目安 |
|---|---|---|
| 社員研修のあるべき姿 | 47分 | |
| 第1回 研修の必要性と役割 | 未受講 | 47分 |
| 研修の組み立て方 ‐ 設計・実施・評価 | 1時間 50分 | |
| 第1回 研修設計をする前にパフォーマンスGapに着目しよう | 未受講 | 35分 |
| 第2回 研修の出口とロードマップを設計しよう | 未受講 | 45分 |
| 第3回 集合研修と職場学習を設計しよう | 未受講 | 30分 |